杰拉爾德·格林伯格（Jerald Greenber…
本書為管理者提供了商業(yè)環(huán)境中的人及其行為的基本信息，涉及激勵、反饋。影響…
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（美）肖恩·貝爾?。⊿haun Belding）…
他們會讓你自問為當(dāng)安決定要做一名經(jīng)理。白天，他們存在于你與愛人、朋友和同…
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本書探討了如下主題：企業(yè)文化如何由虛入實(shí)，價(jià)值理念如何落地生根，企業(yè)內(nèi)部…
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王長根 著
《學(xué)習(xí)型企業(yè)文化——理論與實(shí)踐》填補(bǔ)了我國企業(yè)文化理論研究的空白，開了學(xué)…
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本書的編寫結(jié)構(gòu)采用了我們設(shè)計(jì)薪酬系統(tǒng)的步驟來設(shè)計(jì)的，共有八章，第一章為薪…
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本書用大量的企業(yè)管理事例講述了著名心理學(xué)家馬斯洛的五層次激勵法在企業(yè)管理…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列?！靶匠辏某?，白了少年頭”，面對薪酬問題的困擾…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)如何設(shè)計(jì)職…
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（日）土屋公三著；株式會社土屋經(jīng)營編譯
何謂3KM：3K（個人、家庭、企業(yè)），3M（目標(biāo)、管理、熱情與干勁）。3KM教育的…
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（美）克里斯·哈里斯（Chris Harris）…
創(chuàng)新對保證競爭優(yōu)勢和獲得商業(yè)成功至關(guān)重要。但是，許多組織仍感到創(chuàng)新是很困…
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（美）瑪格麗特·布特雷斯（Margaret …
微軟公司總裁比爾·蓋茨曾經(jīng)這么說過：“若是有人從我們公司抽走二十名最…
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本書由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海市1+X職…
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本書編寫組編著
所謂企業(yè)，就是采取經(jīng)營手段創(chuàng)造財(cái)富，在為社會做出貢獻(xiàn)的同時，努力謀求自身…
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