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01遠程居家辦公指導手冊
02人力資源成本管控（第2版…
03新生代員工職業(yè)使命感形成…
04雇員培訓與開發(fā)（第8版）…
05中國醫(yī)院人才管理
06外部壓力公司績效與社會責…
07HR三支柱與業(yè)務型人力資源…
08用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效…
09董事會領導力、公司治理與…
10人力資源管理理論研究與大…
（英）約翰·韋斯特伍德（John Westwo…
剖析并檢驗了整個績效評估過程。運用本書所列出的方法，你不僅能滿足公司需要…
可購
鐘離圖美編譯
團隊精神如今已經(jīng)成為雇主口頭禪了，而實際情況并不樂觀，在形式上大家都穿一…
葉祖謙主編；顧維生，王玨，胡為國編
《營銷員（中級）》由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓指導中心依…
張子榮著
企業(yè)文化人的發(fā)憤之作！金地文化的紅黑史！中國企業(yè)文化的“活標本”！“文化…
周箴等編
在跨國公司人力資源管理的研究中，我們感到有三方面的問題需要解決。第一，跨…
張浩編著
《新編辦公室工作分析與標準化管理手冊》本書以理論與實踐相結合，科學與時代…
楊志歧著
中國人自古聰慧，善用計謀。歷代智者已經(jīng)為我們留下了無數(shù)關于“智慧”、“計…
朱瑜編著
《企業(yè)員工關系管理》由三部分組成：第一部分是針對員工關系基礎來展開的，它…
李新建編著
眾所周知，外部公平和內(nèi)部公平是企業(yè)薪酬管理的兩個基本原則。外部公平性也稱…
艾文編譯
在現(xiàn)代企業(yè)的殘酷競爭中，如何讓你脫穎而出？如何讓你的企業(yè)做大？如何確定長…
溫元凱著
改革開放以來，在黨和政府關于允許一部分人先富起來政策鼓舞下，我國先后涌現(xiàn)…
張云初，王清，張羽著
企業(yè)文化理論探索心得，企業(yè)文化咨詢實踐結晶，企業(yè)文化塑造實務指南。作者在…
林澤炎，李春苗等著
個體結合成為群體，在某種意義上是為了克服個體的渺小。群體力量的展示及群體…
長貴編著
本書引經(jīng)據(jù)典，通過對一系列現(xiàn)實問題的探討，概括了其中隱含的人生啟示，直接…
（美）埃德·古柏曼（Ed Gubman）著；…
在職業(yè)體育運動中，如何激勵每個隊員奮力拚搏、奪取勝利是每個教練的應盡之責…
王吉鵬主編；仁達方略企業(yè)文化事業(yè)部著
針對企業(yè)文化書籍的普遍軟肋——虛，本書緊緊圍繞一個“實”字下功夫：結合國…
趙志忠著
本書收入《滿族與京劇》、《論滿文詩歌韻律》、《“薩滿”詞考》等滿學研究論…
本書有效結合了人力資源戰(zhàn)略和人事管理基礎，筆者悉心從此兩者入手，系統(tǒng)地闡…
丁愛云主編；丁愛云，王愛國，殷恒光編
隨著中國加入世界貿(mào)易組織，我們的國際交流日益頻繁，英語口頭表達和交際能力…
（英）蘇格蘭學歷管理委員會（SQA）著
第二批SQA系列教材，共分五個專業(yè)，商科、經(jīng)濟、旅游、酒店管理和計算機。適…
李春堯主編
（美）史班瑟 著，魏梅金 譯
萊爾·史班瑟博士在本書中介紹美國軍方及實務界采用超過20年的“才能評鑒…
熊鐘琪
暫缺簡介...
本書是高等教育項目原版教材。闡明了員工雇傭法律制度下所謂公平與不公平的解…
李玉江 主編
本書運用人口學、區(qū)域經(jīng)濟學原理，宏觀與微觀相結合，定性與定量相結合，分別…
王希隆，汪金國編著
哈薩克族是一個跨多國居住的民族。近代中俄哈薩克跨國民族的形成，是以游牧文…
杰拉爾德·格林伯格（Jerald Greenber…
本書為管理者提供了商業(yè)環(huán)境中的人及其行為的基本信息，涉及激勵、反饋。影響…
宋斌 等著
本書探討了政府部門人力資源開發(fā)的基本理論，如公務員的價值實現(xiàn)，政府生產(chǎn)力…
蕭鳴政 主編
《人員測評與選拔》，是人力資源管理專業(yè)的一門基礎課教材，是作者結合自己1…
曾蒙著
洛克菲勒在美國乃至全世界的石油史上，都是一個奇跡，一個神話，在短短的幾十…
曹宇，王恩讓 主編
本書系統(tǒng)地介紹了城市污水處理廠的運行管理技術，以西安市北石橋污水凈化中心…
宋國良著
真正的企業(yè)家宣言：“一切都是為了人！”糟糕的老板總是固守一個信條：“一切…
周紹森主撰；朱文淵，胡德龍，陳運平撰寫；…
本書是闡述中部地區(qū)崛起核心戰(zhàn)略的專著。為了提高本書的理論學術水平，避免空…
宋曉明編譯
拿破侖·鐐爾說過：“成功與失敗，都源于你所養(yǎng)成的習慣。有一類人做每一…
孫榮 等編著
本書選錄了 100多個與秘書工作有關的各類案例，內(nèi)容涉及秘書職業(yè)的方方面面，…
劉燁編著
除了睡覺的時間，人花在工作上的時間占了絕大部分，除非是意外生財，他就不得…
李晶著
本書的著者作為大型跨國零售品牌中國公司的人力資源總監(jiān)，在總結工作經(jīng)驗的同…
張鶴編著
大多數(shù)管理者都明白物質需求對于員工的重要性，也都知道物質刺激對于激勵員工…
謝茂拾著
長沙市的“兩個置換”改革實踐不僅在全國具有領先意義，而且也對國家的國企改…
劉登閣著
當今社會，充滿了殘酷的競爭，有時困境會讓你陷入進退兩難的境地：或者爭強斗…
