《人力資源測(cè)評(píng)方法與技術(shù)》內(nèi)容共包括八個(gè)章節(jié)，分為兩大部分。第一部分即第…
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中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)組…
這本文集與郵畫冊(cè)是第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)（2006～2007）活動(dòng)的成果。全…
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作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新生力量，民營(yíng)企業(yè)的管理實(shí)踐正在受到越來(lái)越多的關(guān)注。本書是…
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你想進(jìn)人世界500強(qiáng)嗎？你想在世界500強(qiáng)中成長(zhǎng)飛翔嗎？趕快閱讀本書吧，書中會(huì)…
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管理無(wú)定律，皆因管理的變量因素太多。在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，無(wú)論是外企還是本企…
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這些問(wèn)題可能是人力資源經(jīng)理們與那些追求進(jìn)步的員工自始至終都在思考的問(wèn)題。…
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《人本之道：中國(guó)人力資源管理沉思錄》作者是中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位獲得…
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劉光明 主編
實(shí)施現(xiàn)代管理領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的重要一環(huán)是教材體系的建設(shè)。為此…
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本書通過(guò)對(duì)人力資源整合相關(guān)理論成果的梳理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，探索性地提…
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本書研究的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識(shí)傳遞，是戰(zhàn)略聯(lián)盟和知識(shí)管理兩個(gè)前沿問(wèn)題的橫向…
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《人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》介紹人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)這一最新經(jīng)濟(jì)學(xué)分支的理論，結(jié)合我國(guó)的…
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全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書編委會(huì) …
本書由多位具有豐富考前輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的專家合力編寫而成。編者對(duì)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技…
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林勇 主編
《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)同步綜合練習(xí)》是為了配套人力資源專業(yè)系列教材《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》（…
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一個(gè)優(yōu)秀員工，可以創(chuàng)造出10倍于普通員工的業(yè)績(jī)。企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵并非是資金和…
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本書是作者在經(jīng)歷了數(shù)十家國(guó)內(nèi)企業(yè)員工滿意度管理咨詢后，對(duì)其現(xiàn)狀的一個(gè)總結(jié)…
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周坤 著
◆本書賣點(diǎn)1.本土實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家——周坤，繼《問(wèn)題分析與決策》《家族企…
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劉賽雁 著
如何加快少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇什么發(fā)展路徑，采取什么樣的投資策略以…
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宓小雄 著
比較而言，當(dāng)前中國(guó)國(guó)企的勞動(dòng)控制與資本主義工廠的勞動(dòng)控制有何異同？改革前…
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