（美）弗格森（Ferguson, S.）著；李亭譯
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，企業(yè)并購(gòu)會(huì)越來(lái)越多。并購(gòu)并不…
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《超越預(yù)算》提煉了信息時(shí)代的新管理模式。這本書(shū)是寫(xiě)給那些具有勇氣和膽識(shí)摒…
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（美）巴倫（Baron, J.N.）, （美）克雷普…
人力資源對(duì)企業(yè)的成敗至關(guān)重要，而人力資源管理要獲得成功，必須得到企業(yè)最高…
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一門(mén)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程之所以能夠成立，至少應(yīng)具備兩個(gè)條件。一…
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國(guó)際金融公司中國(guó)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中心
本書(shū)概述誰(shuí)需要這本書(shū)本書(shū)目標(biāo)你會(huì)讀到什么學(xué)習(xí)方法樹(shù)立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)一授權(quán)…
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（美）歐高敦主編
鄧白氏公司是一家全球商業(yè)信息、工具和專(zhuān)業(yè)建議的供應(yīng)商，但1999年未能實(shí)現(xiàn)預(yù)…
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韓麗姣編著
直銷(xiāo)不僅是未來(lái)分銷(xiāo)領(lǐng)域發(fā)展的大趨勢(shì)，更是一項(xiàng)發(fā)展?jié)摿Υ?，并且自主性?qiáng)、風(fēng)…
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《股權(quán)流動(dòng)性抑制與公司治理績(jī)效研究》：從結(jié)構(gòu)和功能上看，中國(guó)資本市場(chǎng)長(zhǎng)期…
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（美）布林曼（Brinkman, R.）, （美）科斯…
24 門(mén)開(kāi)發(fā)員工潛能的功課。難相處的人物指的是你不能忍受的人，這些人不會(huì)做…
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（美）休斯理著
對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在所有影響企業(yè)績(jī)效的可控因素中，一支能執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的員…
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本書(shū)是全球最佳員工生存的黃金法則，從分析優(yōu)秀員工具備的關(guān)鍵素質(zhì)人手，精辟…
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崔清北著
薪酬不僅是員工最關(guān)心的問(wèn)題，也是企業(yè)最敏感、顧慮最多的問(wèn)題。因此，對(duì)于這…
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國(guó)有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制與深化國(guó)有…
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熊力樊著
興趣和價(jià)值觀(guān)決定你的職場(chǎng)人生。普遍的規(guī)律是，價(jià)值觀(guān)即性格決定成就，性格越…
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于反編著
在德國(guó)企業(yè)里，無(wú)論是高層的管理者，還是最基層的員工，它們都致力于自己的本…
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《新主管培訓(xùn)教程：出色主管的十二項(xiàng)管理技能訓(xùn)練》全面而系統(tǒng)地講授了成為一…
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（日）酒井英之 著，陳遊芳 譯；陳遊芳譯
有人說(shuō)，日本有著世界一流的企業(yè)，卻沒(méi)有世界一流的管理學(xué)院。但不可否認(rèn)的是…
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張孝桐 等編著
本分冊(cè)是“全面規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)（TnPM）叢書(shū)”的第八分冊(cè)，主要結(jié)合大量實(shí)際應(yīng)…
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（美）安科納 等著,王迎軍 等譯；王迎軍譯…
面向未來(lái)的新型組織具有哪些特征以及需要哪些技巧和能力來(lái)進(jìn)行管理，這些問(wèn)題…
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李嘉編著
如何在實(shí)踐中使崗位、績(jī)效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)具體操作的問(wèn)題。為…
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如何在實(shí)踐中使崗位、績(jī)效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)具體操作的問(wèn)題。為…
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隨著金融環(huán)境與商品的多元化發(fā)展，近年來(lái)臺(tái)灣的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)逐漸興起，其中又…
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王道華 編
《現(xiàn)代企業(yè)管理流程圖：人力資源行政辦公卷》展示了一個(gè)企業(yè)的管理過(guò)程中，一…
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張浩編著
如何在實(shí)踐中使崗位、績(jī)效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)具體操作的問(wèn)題。為…
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許海玉編著
如何在實(shí)踐中使崗位、績(jī)效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)具體操作的問(wèn)題。為…
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李偉編著
如何在實(shí)踐中使崗位、績(jī)效、薪酬三位一體的精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)具體操作的問(wèn)題。為…
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如何將高效的人力資源管理與管理信息化有機(jī)地結(jié)合，是人力資源管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的…
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孫琳 著
無(wú)形資產(chǎn)和人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科的兩個(gè)嶄新分支，是鑒別和計(jì)量無(wú)形資產(chǎn)和人…
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