《參謀助手論》處理機(jī)關(guān)工作領(lǐng)域和秘書(shū)學(xué)領(lǐng)域的最基本課題。作者擁有十年部隊(duì)…
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趙曙明 編
《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教…
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王勝會(huì) 等著 趙曙明 編
《人才測(cè)評(píng)：理論、方法、工具、實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材》圍…
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左春玲 著
勞務(wù)派遣下存在著多方行為主體，他們?cè)谡霉ず途蜆I(yè)政策的規(guī)制下，按照市場(chǎng)…
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《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究：孵化環(huán)境調(diào)節(jié)作用視角》從科技型在…
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楊河清 編
《人才開(kāi)發(fā)概論/全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材》主要收錄了人才開(kāi)發(fā)的意義、國(guó)…
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孫宗虎 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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豐佳棟 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位目標(biāo)設(shè)定表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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匡仲瀟 編
《酒店經(jīng)理績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升筆記》主要包括六個(gè)章節(jié)：第一章：怎樣建立酒店…
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劉俊 編
《銷售經(jīng)理績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升筆記》主要包括兩個(gè)部分七個(gè)章節(jié)：第一部分：銷…
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黃成日 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位考核指標(biāo)表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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李中斌 著
《工作分析理論與實(shí)務(wù)（第二版）》，本書(shū)通過(guò)對(duì)工作分析概念、流程和應(yīng)用的全…
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余雪杰 編著
《弗布克項(xiàng)目部精細(xì)化管理系列：項(xiàng)目部崗位職責(zé)與考核精細(xì)化管理》以高效開(kāi)展…
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金成哲 編著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個(gè)崗位考核量表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的角…
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宋典 編
《江蘇省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)課程輔導(dǎo)叢書(shū)：〈人力資源開(kāi)發(fā)與管…
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本書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的…
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《復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》沒(méi)有過(guò)多的教條，…
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鐘美瑞 著
《行為激勵(lì)合約理論及應(yīng)用》以經(jīng)典激勵(lì)困境為導(dǎo)向，選擇經(jīng)濟(jì)主體表現(xiàn)的公平偏…
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徐國(guó)華 著
《支持性人力資源實(shí)踐、柔性戰(zhàn)略與績(jī)效》的理論研究部分注重分析支持性人力資…
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劉珍 編
《人力資源經(jīng)理績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升筆記》對(duì)于企業(yè)績(jī)效管理和業(yè)績(jī)提升進(jìn)行了細(xì)…
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《連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)人力資源管理/連鎖經(jīng)營(yíng)管理人才創(chuàng)新培養(yǎng)系列教材·高等院…
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《勞動(dòng)關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，整體內(nèi)…
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張浩 主編
《新編辦公室工作規(guī)范管理實(shí)務(wù)大全》主要介紹辦公室工作概述，辦公室人員素養(yǎng)…
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