潘平 著
本書系統(tǒng)傳授了薪酬激勵管理的理論、藝術(shù)、實踐、方法和技術(shù)。通過漸進(jìn)式的內(nèi)…
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王國猛
近年來，員工創(chuàng)新行為研究是一大熱點，學(xué)者從“組織特征”“團(tuán)隊特征”“工作…
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姜正成
《為自己工作：世界500強(qiáng)企業(yè)員工爭相閱讀的職場圣經(jīng)》闡述了只有為自己而工…
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李江華 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)是如何煉成的 ： 珍藏版 2 》一書繼《世界500強(qiáng)人力…
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（美）馬克-格魯伯，（以）莎朗-塔爾
本書幫助企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者制定一個有前途的策略，通過提供一個清晰的、結(jié)構(gòu)化、…
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（美）史蒂文-J.斯坦
本書結(jié)合作者20多年來的研究，基于世界各地數(shù)千名領(lǐng)導(dǎo)者及下屬的情商測試數(shù)據(jù)…
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胡華成
很多人都通過社群獲利或者成功創(chuàng)業(yè)，在看到了很多人嘗過了社群的甜頭之后，現(xiàn)…
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（美）羅伯特·凱利
如何在工作中變得更加高效？如何改變自己，提升團(tuán)隊績效，實現(xiàn)自我價值“新”…
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[英] 凱瑟琳·桑德勒（Catherine Sand…
《高管教練：領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在對話》建立在作者數(shù)十年的教練實踐經(jīng)驗之上，詳細(xì)介…
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本書是根據(jù)“中等職業(yè)學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)大綱”對培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)與要求編…
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白睿 著
招聘對企業(yè)的影響，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出招聘崗位職責(zé)本身。理念認(rèn)知、工具應(yīng)用、制度…
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白潔 著
在人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)中，確立人才標(biāo)準(zhǔn)是前提，即依據(jù)能力素質(zhì)模型和任職資格…
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