蔣春燕,張綠漪,蔣昀潔 著,王躍堂 編
《美的集團(tuán)員工創(chuàng)造力作用機(jī)制研究/南京大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)文庫》基于對(duì)美的集…
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高毅蓉,高建麗 編
《ERP人力資源管理實(shí)務(wù)(用友U8V10.1版)》以真實(shí)的機(jī)械制造行業(yè)企業(yè)原型為平…
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人力資源社會(huì)保障部教材辦公室等組織編寫 …
本教材由人力資源社會(huì)保障部教材辦公室、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上海分中心…
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國家電網(wǎng)有限公司 編
走進(jìn)新時(shí)代,國家電網(wǎng)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,圍繞習(xí)近平“四個(gè)…
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王海 著
作為人力資源管理三支柱之一,HRBP是人力資源與業(yè)務(wù)部門溝通的橋梁。HRBP既要…
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劉洋 著
要理解IPO市場(chǎng)上的各種異象,充分發(fā)揮IPO市場(chǎng)的融資功能,我們必須從根本上了…
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付景遠(yuǎn) 著
改革開放以來,伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,中國勞動(dòng)力供給與需…
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張運(yùn)剛,冉立 著
中國人口老齡化形勢(shì)究竟如何演變、我國養(yǎng)老金缺口到底有多大、我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)…
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朱玥,金楊華
《領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究》試圖對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧,幫助讀者…
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李作學(xué),孫宗虎 著
這是一本關(guān)于人力資源工作者如何干好工作的圖書,它始于流程,細(xì)說過程,關(guān)注…
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董萍 著
本習(xí)題冊(cè)為全國中等職業(yè)學(xué)校商務(wù)文秘專業(yè)教材《文秘實(shí)務(wù)與案例(第三版)》的…
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蔣翠珍,萬金 編
鑒于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,企業(yè)的創(chuàng)新進(jìn)程不斷加快,激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)…
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馬勇 著
本書涉及人力資源管理中勞動(dòng)合同的多個(gè)方面,如員工入職、員工管理、員工離職…
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張紹澤 著
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)越來越強(qiáng)調(diào)人才的重要性。顯然,企業(yè)的發(fā)展離不開人的支撐,如何…
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趙曙明,趙宜萱 著
本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運(yùn)行機(jī)制…
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任康磊 著
數(shù)據(jù)已逐步成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)要素,如何運(yùn)用數(shù)據(jù)降低人力成本和用人風(fēng)險(xiǎn)…
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[美] 費(fèi)迪南德·佛尼斯 著,吳忠岫 譯…
事實(shí)證明,教練是一種幫助員工取得好績效的一對(duì)一管理方法。在各種工作環(huán)境中…
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于巖平 著
在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和員工代際變遷的時(shí)代背景下,《服務(wù)業(yè)新生代員工工作偏離行為…
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趙紀(jì)誠,余佳,管布鈞 著
《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)指南 經(jīng)營人才 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》從理論框架、實(shí)踐案例…
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王美江 著
HR作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂,必須了解基本的財(cái)務(wù)概念,看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表,能夠…
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羅昆 著
《薪酬契約參照點(diǎn)效應(yīng)及其對(duì)中國高管行為的影響研究》基于契約參照點(diǎn)理論、管…
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