莊培章著
《現(xiàn)代企業(yè)文化新論：邁向成功企業(yè)之路（修訂本）》系統(tǒng)地論述了現(xiàn)代企業(yè)文化…
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（美）羅伯特·T.清崎（Robert T.Kiyo…
50年代的“財(cái)富”是激情，站起來的新中國(guó)和她的兒女們豪情澎湃，高歌猛進(jìn)，金…
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（美）羅伯特·T.清崎（Robert T.Kiyo…
挑個(gè)好小學(xué)—上個(gè)好中學(xué)—考個(gè)好大學(xué)—找個(gè)好工作，這是中國(guó)當(dāng)代身為父母者為…
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本書在對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理進(jìn)行理論探討的基礎(chǔ)上，結(jié)合績(jī)效管理的先進(jìn)理念，以及一…
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（美）王可（Kate Wang），王伯慶著；郭玉…
王可所受榮譽(yù)和特長(zhǎng)：高中畢業(yè)全校排名第一（畢業(yè)年級(jí)共400人）。美國(guó)Rensse…
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（美）沃勒斯·華萊士（Wallace D.Wat…
《華萊士財(cái)富宣言》既是一部奠基性的財(cái)富名著，也是一冊(cè)關(guān)于財(cái)富與人生的實(shí)用…
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（美）布萊爾·沃森（Blair Walson）著…
本書中的面試問題是全新的。這些問題將全面測(cè)試每一位讀者的思維程度，而不是…
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王義昌著
《一封辭職信》為我們勾畫出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行修煉的思路和方法，這本書是一…
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（美）雷恩·吉爾森著；彭書淮編譯；彭…
職業(yè)規(guī)劃是一種諸于現(xiàn)實(shí)、理性和夢(mèng)想之上的管理藝術(shù)。本書就是這門管理藝術(shù)的…
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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求也越來越強(qiáng)烈，企業(yè)要發(fā)展就必須不斷地…
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譚曉珊著
唐僧師徒四人恰似性格迥異、俱背景和價(jià)值觀截然不同的四類企業(yè)員工，第一類：…
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正常的人才流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體現(xiàn)，過高的員工流動(dòng)率和過低的員工流動(dòng)率都會(huì)對(duì)…
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經(jīng)理人管理培訓(xùn)游戲全案。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不可缺少的就是合作精神，進(jìn)行好的…
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經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目組編寫組編
五花八門的任務(wù)和目標(biāo)可以通過使用本書提供的相應(yīng)游戲加以解決，使其在工作中…
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激勵(lì)是一門藝術(shù)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用藝術(shù)的方法對(duì)下屬進(jìn)行激勵(lì)，那么…
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（加）塞·查耐（Cy Charney）著；鄭海…
今天，擁有具備良好職業(yè)素養(yǎng)的人才已經(jīng)成為世界500強(qiáng)企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。其…
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（美）內(nèi)爾·依格（Neil Yeager），（…
當(dāng)全球性的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈的時(shí)候，在開放的人才市場(chǎng)上，世界500強(qiáng)已經(jīng)成…
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