求職的第一步不會(huì)決定你整個(gè)職業(yè)生涯的成敗，但是它會(huì)為你的職業(yè)生涯定下基調(diào)…
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布萊爾·襖森（Blair Aolsin）著；劉燁…
“職商”這一新詞的含義縮寫為“EELTAP”Education是教育，是最基本的因素；…
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當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)已超越了國(guó)家界限，躋身世界500強(qiáng)成為眾多中國(guó)企業(yè)…
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（美）湯姆·彼得斯（Tom Peters）著；…
枯燥乏味的辦公室生活一去不復(fù)返，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的勝利者是專業(yè)服務(wù)公司。從乏味的…
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國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試，是我國(guó)勞動(dòng)部門針對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類…
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（美）John R.Schermerhorn，Jr.等著
本書系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從環(huán)境、管理個(gè)人、管理團(tuán)隊(duì)、管…
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（美）Raymond A.Noe等著
本書是第一套根據(jù)中國(guó)工商管理本科大綱要求、教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行詳細(xì)精簡(jiǎn)的本科英文…
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（美）南希·阿德勒（Nancy J.Adler）…
本書主要研究跨國(guó)公司今日面對(duì)的挑戰(zhàn)和跨文化問題。本書分為三個(gè)部分：第1部…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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孟祥編著
根據(jù)世界500強(qiáng)企業(yè)成功商道精銳推出顯而易見，做生意不是擺架子，擺財(cái)勢(shì)，而…
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（美）保羅·格林（Paul C.Green）著；…
提高企業(yè)執(zhí)行力，人力資源系統(tǒng)究竟如何提供保障？毋庸置疑，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、…
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時(shí)代是最復(fù)雜的考場(chǎng)，以最艱苦的使命，挑戰(zhàn)著總經(jīng)理的勇氣和魄力。市場(chǎng)是最嚴(yán)…
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近年來，為了普及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，中國(guó)翻譯了大量國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書，同時(shí)也編…
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本書作者以親歷者身份，與國(guó)內(nèi)諸多著名企業(yè)的總經(jīng)理直接對(duì)話，收集和研究了大…
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時(shí)曉艷編著
本書涵蓋了企業(yè)管理者無時(shí)無刻不在遭遇的問題：選人、用人、御人、勵(lì)人、育人…
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（美國(guó)）阿斯沃思·達(dá)蒙德理著、張志強(qiáng)…
本書是紐約大學(xué)明星教授阿斯沃思·達(dá)蒙德理的力作，系統(tǒng)完整地介紹了價(jià)值…
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今天的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因而，競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)不取決于企業(yè)是否擁有卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)…
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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理應(yīng)用中心編
本書除介紹人力資源管理制度有關(guān)知識(shí)外，主要對(duì)企業(yè)人員的招聘與錄用管理表格…
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本書根據(jù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)條件，從分析國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、國(guó)有企業(yè)…
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龍文元編著
管理是一種權(quán)力，同時(shí)也是一種經(jīng)驗(yàn)和智慧管理更是一種藝術(shù)，它需要的是謀略，…
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（美）大衛(wèi)·沃爾德曼（David A. Wald…
作者通過多年的研究和實(shí)踐，對(duì)360°反饋這種組織變革的工具做了詳細(xì)的論…
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蘇偉倫主編
財(cái)務(wù)管理工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程的每個(gè)角落，因而它對(duì)企業(yè)來說是相當(dāng)…
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（美）布瑞斯·巴勃（Brace E.Barber）…
美國(guó)游騎兵學(xué)院促使從那里畢業(yè)的學(xué)員在極端條件下做出優(yōu)異表現(xiàn)，無論成功的幾…
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斯默爾著
自覺執(zhí)行，這是員工和老板工作時(shí)必須遵從的天職。這個(gè)理念能幫助我們把自身蘊(yùn)…
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岳華新編著
員工是構(gòu)成企業(yè)的基石，占企業(yè)80%的基層員工，創(chuàng)造了企業(yè)全部的工業(yè)增加值，…
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