（美）唐納德·E·克林納，（美）…
本書(shū)是公共部門(mén)人力資源管理的經(jīng)典教材，將公共部門(mén)人力資源管理的技術(shù)問(wèn)題與…
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Donald E.Klingner（唐納德·E·可…
《公共部門(mén)人力資源管理：系統(tǒng)與戰(zhàn)略（第6版）/公共管理英文版教材系列·…
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陳鐸 著
陳鐸編著的《流程化培訓(xùn)模式：鐵路員工培訓(xùn)模 式的創(chuàng)新與實(shí)務(wù)》從鐵路企業(yè)生…
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王國(guó)武 著
王國(guó)武著的《忠誠(chéng)第一（培育忠誠(chéng)員工12金規(guī)）》以“金規(guī)”的形式，提出了培育…
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李作學(xué) 編著
《弗布克管理問(wèn)題100系列：最常見(jiàn)的100個(gè)績(jī)效考核管理問(wèn)題》采用“問(wèn)題導(dǎo)圖+…
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《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)論叢：新世紀(jì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的轉(zhuǎn)型研究》采用比…
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楊林 等主編
本書(shū)是國(guó)內(nèi)研究高校行政管理執(zhí)行力的專著，對(duì)高校行政管理執(zhí)行力的基本概念、…
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對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，信息技術(shù)不但未給企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，反而隨著lT與業(yè)務(wù)…
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《興才新制：人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下的人才開(kāi)發(fā)制度研究》從政府人才開(kāi)發(fā)制度建設(shè)的角…
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達(dá)琳·M·范·提姆，詹姆斯&#…
《績(jī)效改進(jìn)基礎(chǔ)》被業(yè)界稱為績(jī)效改進(jìn)圣經(jīng)，是目前績(jī)效領(lǐng)域可以找到的最為完整…
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赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis）著 …
《人力資源管理譯叢：績(jī)效管理（第3版）》系統(tǒng)地介紹了企業(yè)和非營(yíng)利組織績(jī)效…
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韓軍 編著
執(zhí)行力是關(guān)系企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要因素。在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹?，身為企業(yè)員工，…
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賈恒旦 主編
《員工職業(yè)規(guī)范與安全指導(dǎo)手冊(cè)》是專門(mén)為汽車(chē)工業(yè)企業(yè)員工編寫(xiě)的職業(yè)規(guī)范與安…
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陳玉萍 著
《國(guó)外人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展：歷史、現(xiàn)狀和啟示》介紹了國(guó)外對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)…
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劉愛(ài)軍 編著
作者結(jié)合自己多年來(lái)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)、咨詢的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，站在總體薪酬的角度，創(chuàng)造…
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《國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告No.2（2013）》對(duì)近年來(lái)世界人才回流和中…
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《北京人才藍(lán)皮書(shū)：北京人才發(fā)展報(bào)告（2011～2012）》以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍…
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潘晨光 編
《人才藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告（2013）》總結(jié)了2012年中國(guó)人才事業(yè)的進(jìn)展，…
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王國(guó)保 著
《中國(guó)文化因素對(duì)知識(shí)共享、員工創(chuàng)造力的影響研究》關(guān)注的中國(guó)文化因素（集體…
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李亞慧 編著
《最常見(jiàn)的100個(gè)人力資源管理問(wèn)題》采用“問(wèn)題導(dǎo)圖+關(guān)鍵問(wèn)題分析+問(wèn)題解決工…
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李亞慧 編著
《最有效的100個(gè)常用考核指標(biāo)》以指標(biāo)為中心，從戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)管理、銷(xiāo)售管…
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劉學(xué)民 編
《薪酬藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2012年）》作為中國(guó)薪酬領(lǐng)域第一本綜合性藍(lán)…
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