01中國勞動關系發(fā)展研究報告…
02新組織發(fā)展：組織能力再造…
03重塑培訓管理――培訓管理…
04人才戰(zhàn)略落地：人才發(fā)展解…
05績效管理
06人力資本對企業(yè)價值的影響…
07人力資源管理理論研究與大…
08國際人力資源管理（英文版…
09企業(yè)家精神差異化配置與企…
10向內(nèi)求：認識自己的成長法…
[美] 戴維·E.佩里（David，E.，Perry…
卓越高管、科技精英和骨干員工，是每家企業(yè)都極為渴求的高端人才，企業(yè)招募他…
可購
楊劍 張艷旗
暫缺簡介...
加里·德斯勒 著
本書是一本英文影印版教材，原著是美國著名人力資源管理學者德斯勒教授的經(jīng)典…
潘琦華 編
《人力資源管理/高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經(jīng)典系列教材》由高校教師和企業(yè)…
劉平青 等 著
《員工關系管理 中國職場的人際技能與自我成長（第2版）》以約200個典型故事…
歐立光，李曉翠 著
本書以人力資源管理日常工作模塊為教材章節(jié)，面向企業(yè)實踐，在編寫上力求突出…
王淑紅 著
本書系統(tǒng)介紹了人員素質(zhì)測評的理論與技術。在寫作中一方面注重理論與實踐操作…
冉軍，張術茂，張以鵬，王婷婷 著
在當今時代，市場競爭日趨激烈，人力資源管理是構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的關鍵。本…
李浩 著
本書以績效管理的基本理論、實施流程和技術工具為主線，并在后引入戰(zhàn)略績效管…
周學軍 著
《基于移動互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績效評價體系研究 員工績效層面》以協(xié)同理論為理論…
孟濤 著
通過本書您將學習到：三種管控模式都有哪些主要特點？設計管控模式主要考慮哪…
易紅燕，曾凡琪
姚月娟
任劍濤 著
為配合中組部、人社部、國家公務員局組織實施的公務員職業(yè)道德培訓工作，在一…
張萌，王松林，武嘯 著
將人力資源管理的概念進一步提升，在側(cè)重于對人力資源的投入進行監(jiān)控和測量，…
陳國海，馬海剛 著
人力資源管理學是學習現(xiàn)代管理科學的一門必修的核心課程。該書闡述并回答了如…
萬希 等
工作分析是人力資源管理體系的基石。通過工作分析，可以明確崗位在組織中的定…
陳天祥
中山大學陳天祥教授編著的《公共部門人力資源管理及案例教程》是一部以案例分…
暫缺作者
在人力資源管理的大系統(tǒng)中，薪酬管理無疑是至關重要而又非常困難的一環(huán)。本書…
惠新
“工匠精神”一詞被寫入2016年政府工作報告中 ，引發(fā)了廣泛的熱議和學習熱潮…
孔凡柱，趙莉
張?zhí)K寧
周曉飛
牛小華，孫延敏
劉磊，岳付燦
本書是寫給即將畢業(yè)走向職場的應屆大學生。根據(jù)大學生求職中*關心的多個實際…
領英中國智庫
在科技飛速發(fā)展、商業(yè)模式不斷迭代的今天，越來越多的管理者認識到：技術和?！?/p>
《組織中員工進諫與沉默行為研究》為人力資源管理方面的專著，涵蓋了有關員工…
楊曉剛 著
在商業(yè)環(huán)境瞬息萬變、企業(yè)競爭日趨激烈的今天，人力資本已**了實物和貨幣資本…
時勘，時雨 著
時勘、時雨主編的《人力資源管理：心理學的理論基礎與方法（高等學校人力資源…
丁曉鵑 趙亮
首先，對思想政治理論教育的歷史沿革做簡單回顧，基本理清我們過去取得的成績…
趙修文，劉雪梅
本書在對隱性知識、關系績效和任務績效進行國內(nèi)外文獻述評的基礎上，分別從個…
謝玉華
《中國勞動關系的治理變革 產(chǎn)業(yè)民主與職工參與/構(gòu)建和諧勞動關系理論研究叢書…
楊磊 著
《七步法——勞動爭議預防與處理的技術模型》是人力資源管理領域?qū)嵺`專家楊磊…
單國旗，陳繁銀
在積極吸收國內(nèi)外各類教材的優(yōu)點、保持理論體系相對穩(wěn)定的基礎上，突出體現(xiàn)用…
張明輝 著
早些年，人力資源案例主要來源于制造、外貿(mào)、房地產(chǎn)、IT、快消品等行業(yè)。隨著…
智道 著
本書從企業(yè)激勵員工的實用性著手，分別從激勵的基礎知識、激勵理論基礎、激勵…
本書以績效考核的實用性為基礎，分別從基礎知識、流程設計、技術方法、實施方…
本書以企業(yè)員工培訓與開發(fā)的實用性為基礎，分別從培訓與開發(fā)基礎知識、流程設…
本書以薪酬體系設計的實用性為基礎，分別從薪酬的基礎知識、設計流程、制度形…
劉上 著
本書告訴管理者怎樣區(qū)分九種角色類型的員工，并詳細闡述如何有針對性地引導、…
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