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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書科學(xué)技術(shù)工業(yè)技術(shù)一般工業(yè)技術(shù)非凡韌性

非凡韌性

非凡韌性

定 價:¥58.00

作 者: 劉雯雯、鄔雨航
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787302643555 出版時間: 2024-01-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  在VUCA時代,為什么有些企業(yè)反應(yīng)僵硬,動作變形,要么轟然坍塌,要么元氣殆盡,而有些企業(yè)則張弛有度,應(yīng)對從容,基本完好無損,甚或?qū)嵙旁??到底什么因素影響和決定不同企業(yè)的成長命途之異同?除去運(yùn)氣之外,至少有一種特定的組織意識和能力可以幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本書將“韌性思維”引入戰(zhàn)略管理,幫助管理者構(gòu)建一種主動自發(fā)而警覺審慎的生存意識,一種對外部環(huán)境積極應(yīng)對和調(diào)整的組織能力,通過對外部情勢與內(nèi)部動態(tài)進(jìn)行的審慎精準(zhǔn)的監(jiān)控與預(yù)判,對理性和常識的尊崇,基于智慧和專長的即興發(fā)揮,不同應(yīng)對措施的創(chuàng)造性組合,既發(fā)揮企業(yè)特長而又兼收并蓄、善于合作,幫助組織實現(xiàn)基業(yè)長青。

作者簡介

  劉雯雯,北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)博士,美國管理學(xué)會會員,中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會會員。主要研究領(lǐng)域為企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展與變革、消費(fèi)者行為學(xué)等。出版《組織脆弱性研究》(獨著)、《Green Strategy:Transforming Organizations for Sustainability(綠色戰(zhàn)略:企業(yè)持續(xù)發(fā)展之路》(副主編)。

圖書目錄


第1章 擁抱不確定性 / 1
1.1 偶發(fā)事件的力量 / 1
1.1.1 什么是即興創(chuàng)造行為 / 1
1.1.2 如何創(chuàng)造組織即興最佳效果 / 5
1.2 預(yù)測的囹圄 / 7
1.2.1 認(rèn)清復(fù)雜系統(tǒng)本質(zhì) / 7
1.2.2 線性模式,悖論? / 8
1.2.3 環(huán)境永遠(yuǎn)不確定 / 9
1.3 克服對不確定性的恐懼 / 11
1.3.1 借助局外人的幫助 / 11
1.3.2 利用意外和干擾 / 12
1.4 欣賞“隨機(jī)性” / 14
1.4.1 非線性推進(jìn) / 14
1.4.2 吸收、適應(yīng)、生成 / 15
1.4.3 引入多樣性團(tuán)隊 / 20
1.5 期待“意外” / 22
1.5.1 利用意外進(jìn)行拓展創(chuàng)新 / 22
1.5.2 營造允許意外的組織文化 / 24
第2章 走出固化的陷阱 / 29
2.1 不要讓過去限制了未來 / 29
2.1.1 擺脫慣性思維 / 30
2.1.2 掙脫路徑依賴的泥潭 / 31
2.2 在經(jīng)驗之外思考 / 34
2.2.1 拒絕最佳實踐 / 34
2.2.2 調(diào)動設(shè)計思維 / 37
2.3 越是習(xí)以為常,越是值得推翻  / 40
2.3.1 隱含假設(shè)如影隨形 / 40
2.3.2 質(zhì)疑理所當(dāng)然,但不質(zhì)疑一切 / 42
2.3.3 一切照舊不再有效 / 43
2.3.4 跨越邊界 / 45
2.4 最省力法則 / 47
2.4.1 承認(rèn)人的本質(zhì)是懶惰 / 47
2.4.2 我們都是認(rèn)知吝嗇者 / 48
2.5 放下熟悉的工具 / 50
2.5.1 別讓惰性困住你的手腳 / 50
2.5.2 放下,清空,歸零 / 51
2.6 學(xué)會創(chuàng)造 / 52
第3章 重新確定問題 / 60
3.1 問題的價值勝過答案 / 60
3.1.1 先確定問題,而非尋找答案 / 60
3.1.2 嘗試使用整體思維 / 62
3.2 提出問題,逆轉(zhuǎn)假設(shè) / 63
3.2.1 學(xué)會聰明地提問 / 63
3.2.2 尋找那些特立獨行者 / 66
3.3 刻意的初學(xué)者 / 69
3.3.1 源頭思考 / 69
3.3.2 永遠(yuǎn)保持好奇心 / 70
3.4 敢于“偉大” / 72
3.4.1 目標(biāo)決定高度 / 72
3.4.2 極致成就不凡 / 74
3.5 敢于“不同” / 78
第4章 試錯的力量 / 82
4.1 噴嘴的進(jìn)化 / 82
4.1.1 重復(fù)實驗,反復(fù)試錯 / 82
4.1.2 邊想邊爬 / 85
4.2 問題越復(fù)雜,試錯法越高效 / 88
4.2.1 不如看看反應(yīng)再行動 / 88
4.2.2 測試的力量 / 89
4.2.3 辯證看待測試 / 92
4.3 制導(dǎo)導(dǎo)彈模型 / 95
4.3.1 平衡計劃與變化 / 95
4.3.2 學(xué)會連接 / 96
4.4 學(xué)習(xí)型失敗 / 97
4.4.1 允許失敗,積極失敗 / 97
4.4.2 快速失敗,經(jīng)常失敗 / 99
4.4.3 擁抱失敗,就是擁抱成功 / 101
4.4.4 保持謙遜,成敗并非對立 / 102
4.5 試錯,為失敗而生 / 106
第5章 轉(zhuǎn)化限制 / 112
5.1 一無所有的富饒 / 112
5.1.1 擁有是一種障礙 / 112
5.1.2 失去也意味著重生 / 114
5.2 在限制中發(fā)現(xiàn)機(jī)會 / 115
5.2.1 限制迫使我們思考 / 115
5.2.2 利用你的弱點 / 117
5.3 障礙就是道路 / 119
5.3.1 你的敵人其實也是你的朋友 / 119
5.3.2 逃避不可恥,且有用 / 120
5.3.3 接受它,拼湊它 / 121
5.4 少即是多 / 123
5.4.1 學(xué)會做減法 / 123
5.4.2 大道至簡 / 125
5.5 刻意自我設(shè)限 / 127
5.5.1 迷失在富足與自由之中 / 127
5.5.2 節(jié)儉式創(chuàng)新 / 128
5.6 限制導(dǎo)向的文化 / 129
第6章 推進(jìn)多樣性 / 133
6.1 英雄所見不同 / 133
6.1.1 趨同危機(jī) / 133
6.1.2 “沖突”的集體智慧 / 138
6.2 邀請局外人 / 143
6.3 不可錯過的T型人才 / 145
6.4 不可忽視的外部視角 / 148
6.4.1 引入外部視角 / 148
6.4.2 平衡細(xì)節(jié)與全局 / 149
6.5 一切并非顯而易見 / 150
第7章 打開成長空間 / 155
7.1 商業(yè)是無限游戲 / 155
7.1.1 不斷跨越極限 / 155
7.1.2 孕育成長型思維 / 157
7.2 探索相鄰可能 / 158
7.2.1 創(chuàng)造本質(zhì)就是重組 / 158
7.2.2 構(gòu)建滲透性邊界 / 161
7.3 異想,天開 / 163
7.3.1 連接你能想到的一切 / 163
7.3.2 獵取交叉點 / 165
7.4 如何不去找規(guī)律 / 169
7.4.1 有序?實則無序 / 169
7.4.2 錯誤的激勵扼殺創(chuàng)新 / 170
7.5 盡在掌控中?  / 171
7.5.1 權(quán)威不是神話 / 171
7.5.2 我們遠(yuǎn)比自己想象中渺小 / 172
7.6 在細(xì)節(jié)上下功夫 / 173
7.7 “扼殺”自己 / 176
7.7.1 假想最壞的結(jié)果 / 176
7.7.2 沒有什么不能破壞 / 178
尾聲 / 181

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