可持續(xù)發(fā)展、ESG和企業(yè)社會(huì)責(zé)任：以水電企業(yè)為例

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	張曉晨
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522830780	出版時(shí)間：	2023-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)結(jié)合水電企業(yè)的特征，從水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任、利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)回應(yīng)三個(gè)維度，構(gòu)建了水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)三維概念模型以及水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任“五彩”模型。對(duì)比分析國(guó)內(nèi)外較權(quán)威的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系和企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系后，本書(shū)構(gòu)建了水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，該體系包含5個(gè)核心主題、28個(gè)主要議題和86個(gè)測(cè)量指標(biāo)。本書(shū)詳細(xì)闡述了各個(gè)測(cè)量指標(biāo)的內(nèi)涵、測(cè)量公式、指標(biāo)口徑和數(shù)據(jù)獲取途徑，最后提出了推動(dòng)水電企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任以及將ESG理念融入水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理體系的具體措施。

作者簡(jiǎn)介

　　張曉晨管理學(xué)博士，現(xiàn)為河海大學(xué)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究中心副主任、中國(guó)民主建國(guó)會(huì)河海大學(xué)支部委員會(huì)副主任委員、中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)工業(yè)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、江蘇省社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估促進(jìn)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)際水電協(xié)會(huì)IHA社會(huì)委員會(huì)委員；長(zhǎng)期從事水利水電工程移民安置政策、水電可持續(xù)性評(píng)估、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與治理等研究；主持和參與國(guó)家級(jí)以及省部級(jí)等各類科研項(xiàng)目50余項(xiàng)；在SCI、SSCI、CSSCI等國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇；曾獲云南省第十八次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、第四屆“費(fèi)孝通田野調(diào)查獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、“江蘇發(fā)展研究獎(jiǎng)”優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章緒論第一節(jié)研究背景、問(wèn)題的提出及研究意義第二節(jié)文獻(xiàn)綜述第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論分析第一節(jié)核心概念第二節(jié)理論基礎(chǔ)小結(jié)第三章水電企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀研究第一節(jié)水電企業(yè)的基本情況第二節(jié)水電企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問(wèn)卷調(diào)查分析第三節(jié)水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告分析小結(jié)第四章基于利益相關(guān)者的水電企業(yè)社會(huì)回應(yīng)與社會(huì)表現(xiàn)指標(biāo)分析第一節(jié)水電企業(yè)利益相關(guān)者的識(shí)別與分析第二節(jié)水電企業(yè)社會(huì)回應(yīng)過(guò)程與方案第三節(jié)水電企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)指標(biāo)分析小結(jié)第五章水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系框架第一節(jié)水電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系第二節(jié)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系第三節(jié)水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的目的、原則和邏輯框架第四節(jié)水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)設(shè)計(jì)第五節(jié)水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)方法小結(jié)第六章水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系實(shí)證分析第一節(jié)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)與權(quán)重分析第二節(jié)水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的雙層線性回歸模型第三節(jié)水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的實(shí)證檢驗(yàn)小結(jié)第七章水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系應(yīng)用策略第一節(jié)提升水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理水平第二節(jié)ESG理念融入水電企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理體系小結(jié)第八章研究結(jié)論和研究展望第一節(jié)研究結(jié)論第二節(jié)研究展望參考文獻(xiàn)