人工智能與就業(yè)沖擊：來(lái)自機(jī)器人的證據(jù)

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	周世軍著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522742779	出版時(shí)間：	2024-09-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人工智能是引領(lǐng)未來(lái)的戰(zhàn)略性技術(shù)，對(duì)就業(yè)的影響是把“雙刃劍”，不僅帶來(lái)了就業(yè)沖擊風(fēng)險(xiǎn)，而且增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。本書(shū)緊扣中國(guó)現(xiàn)實(shí)情境，基于偏向型技術(shù)進(jìn)步等理論，以工業(yè)機(jī)器人使用為例，理論探討人工智能對(duì)就業(yè)的作用機(jī)制，并實(shí)證研究和案例分析人工智能對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)以及工資收入產(chǎn)生的影響。本書(shū)嘗試將工業(yè)機(jī)器人行業(yè)崗位數(shù)據(jù)與上市公司數(shù)據(jù)匹配起來(lái)進(jìn)行研究，彌補(bǔ)了相關(guān)研究的不足，這種宏微觀相結(jié)合的方式是一個(gè)有益的研究視角創(chuàng)新，并且通過(guò)對(duì)“機(jī)器換人”的就業(yè)沖擊特征的揭示，提出了一系列具有針對(duì)性的對(duì)策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　周世軍，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，安徽工業(yè)大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師、商學(xué)院副院長(zhǎng)，馬鞍山市人文社科專家，安徽省科技廳專家，教育BU學(xué)位論文通訊評(píng)審專家，中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)理事。主要研究領(lǐng)域?yàn)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)、收入分配以及大數(shù)據(jù)挖掘等。以第一作者在《金融研究》《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》等期刊發(fā)表CSSCI論文20余篇，著有《論制度壁壘與城鄉(xiāng)收入不平等》《中國(guó)城鄉(xiāng)居民收入決定及其不平等演化：基于人力資本視角的城鄉(xiāng)共同富裕論》。研究成果被人大復(fù)印報(bào)刊資料、中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)和國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載。主持完成國(guó)家社科基金、教育BU人文社科基金、全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目、世界銀行貸款項(xiàng)目等重要課題10余項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
  第一節(jié) 問(wèn)題提出
  第二節(jié) 背景意義
  第三節(jié) 框架思路
  第四節(jié) 研究方法
  第五節(jié) 研究創(chuàng)新
  第六節(jié) 不足與展望
第二章文獻(xiàn)綜述
  第一節(jié) 人工智能對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的影響
  第二節(jié) 人工智能對(duì)勞動(dòng)力工資的影響
  第三節(jié) 有關(guān)對(duì)策研究綜述
  第四節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述
第三章人工智能對(duì)就業(yè)的影晌機(jī)制
  第一節(jié) 人工智能與勞動(dòng)力就業(yè)
  第二節(jié) 人工智能與勞動(dòng)力工資
第四章人工智能的生產(chǎn)率效應(yīng)
  第一節(jié) 基于制造業(yè)數(shù)據(jù)的影響評(píng)估
  第二節(jié) 全要素生產(chǎn)率的中介檢驗(yàn)
第五章基于企業(yè)視角的就業(yè)沖擊效應(yīng)實(shí)證
  第一節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源與模型設(shè)定
  第二節(jié) 實(shí)證分析
  第三節(jié) 特征分析與異質(zhì)性討論
  第四節(jié) 機(jī)制分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章基于行業(yè)視角的就業(yè)沖擊效應(yīng)實(shí)證
  第一節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源與模型設(shè)定
  第二節(jié) 行業(yè)就業(yè)的影響評(píng)估
  第三節(jié) 就業(yè)影響的機(jī)制討論
  第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章基于微觀數(shù)據(jù)的就業(yè)工資影響實(shí)證
  第一節(jié) 基于田野調(diào)查數(shù)據(jù)實(shí)證
  第二節(jié) 基于CGSS-CRIA匹配數(shù)據(jù)實(shí)證
  第三節(jié) 本章小結(jié)
第八章基于宏觀層面的就業(yè)工資影響實(shí)證
  第一節(jié) 數(shù)據(jù)與變量
  第二節(jié) 實(shí)證分析
  第三節(jié) 異質(zhì)性分析
  第四節(jié) 機(jī)制特征分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第九章基于網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)數(shù)據(jù)的案例分析
  第一節(jié) 案例分析
  第二節(jié) 案例總結(jié)
第十章人工智能重塑就業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)及其特征
  第一節(jié) 人工智能重塑就業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)
  第二節(jié) 人機(jī)合作的特征
  第三節(jié) 人工智能重塑就業(yè)的基本路徑
第十一章人工智能的就業(yè)沖擊應(yīng)對(duì)策略設(shè)計(jì)
  第一節(jié) 基本結(jié)論
  第二節(jié) 政策設(shè)計(jì)
附錄
參考文獻(xiàn)
后記