企業(yè)志愿服務的理論與實踐

定　價：￥128.00

作　者：	陳詠媛
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522836416	出版時間：	2024-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　本書是一部深入剖析企業(yè)如何通過志愿服務實現(xiàn)社會與經(jīng)濟雙重目標的學術著作。書中特別強調了人力資源在志愿服務中發(fā)揮的核心作用，全面探討了企業(yè)志愿服務的內外驅動力、與企業(yè)日常運營的融合策略、專業(yè)化發(fā)展路徑、協(xié)同合作機制、價值評估、行為邊界與社會責任，以及所面臨的新機遇與挑戰(zhàn)。本書的核心論點是，企業(yè)志愿服務不僅能夠提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人力資源管理水平，而且對于推動社會進步和發(fā)展、實現(xiàn)更廣泛的社會影響具有重要意義。本書為企業(yè)志愿服務研究提供理論框架和實踐案例，通過問題導向的深度分析，為學術界提供了具有參考價值的研究素材。本書還特別強調了管理層在平衡商業(yè)目標與社會責任中扮演的關鍵角色，并對員工的動員和激勵機制進行了深入探討。同時，書中提出了開展企業(yè)志愿服務應遵循的工作流程和行為邊界，為企業(yè)提供了一套切實可行的操作指南和風險預防措施?？傮w而言，本書旨在揭示企業(yè)志愿服務在當代中國社會中的重要性和多樣性，推動企業(yè)志愿服務領域的理論研究，同時也為企業(yè)決策者、員工志愿者以及社會工作者提供有益的參考和指導。

作者簡介

　　陳詠媛，中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員，心理學博士，公共管理學博士后。研究領域聚焦于社會與文化心理學，近年來關注跨學科視角下的企業(yè)志愿服務研究。

圖書目錄

第一章　企業(yè)志愿服務的定義和分析維度　　第一節(jié)　概念辨析　　第二節(jié)　關鍵分析維度第二章　企業(yè)志愿服務的驅動力　　第一節(jié)　歷史的透視：社會變革與時代之問　　第二節(jié)　向善是一種企業(yè)使命嗎？　　第三節(jié)　走出“鐵籠”：個體的勞動和自主第三章　行動起來：企業(yè)志愿服務的發(fā)展路徑　　第一節(jié)　企業(yè)的成長進路和角色發(fā)展　　第二節(jié)　企業(yè)作為行動者：志愿服務的發(fā)展要素和步驟　　第三節(jié)　構建認同：讓員工志愿者行動起來　　第四節(jié)　管理者的挑戰(zhàn)第四章　走向專業(yè)主義　　第一節(jié)　志愿者的專業(yè)化vs.職業(yè)化　　第二節(jié)　機構設置的專項化vs.專門化　　第三節(jié)　項目管理的專業(yè)化　　第四節(jié)　制度建設及其挑戰(zhàn)：建章不立制vs.建制不立章第五章　跨界的社群：合作伙伴與網(wǎng)絡建設　　第一節(jié)　合作伙伴與網(wǎng)絡　　第二節(jié)　聯(lián)結的動力　　第三節(jié)　信任的邏輯　　第四節(jié)　協(xié)同的挑戰(zhàn)第六章　反哺共贏：企業(yè)志愿服務的價值生產(chǎn)　　第一節(jié)　志愿服務能帶來理想的員工嗎？　　第二節(jié)　志愿服務可以轉化為商業(yè)價值嗎？　　第三節(jié)　志愿服務可以推動企業(yè)文化落地嗎?第七章　邊界：企業(yè)志愿服務的風險管理　　第一節(jié)　公益承諾和商業(yè)目標的平衡　　第二節(jié)　企業(yè)退出的時機與策略　　第三節(jié)　合規(guī)風險的識別與管理第八章　高質量發(fā)展新機遇和新挑戰(zhàn)　　第一節(jié)　企業(yè)志愿服務與社會治理　　第二節(jié)　企業(yè)志愿服務與可持續(xù)發(fā)展　　第三節(jié)　企業(yè)志愿服務與影響力投資參考文獻