妙佑醫(yī)療國際——六年蟬聯世界排名·第㈠醫(yī)療機構，全美規(guī)模zui大、設備zui先進的綜合性醫(yī)療體系。截至2022年，妙佑醫(yī)療國際擁有76000名員工，包括7300多名醫(yī)生和臨床住院醫(yī)師，以及超過66000名專職醫(yī)療人員。這里每天都在產生世界上zui聰明的領/導/者都會束手無策的困局——頂/尖醫(yī)生的競爭、醫(yī)療法律法規(guī)的約束、勞動力需求的失衡、科學技術的光速迭代、患者變幻莫測的需求、陰晴不定的醫(yī)患關系……在這里工作，哪怕只是一名主治醫(yī)生，也需要調動各方力量、運用集體智慧、擅用領導力才能解決每一次診療挑戰(zhàn)；在這里擔任領/導/者，更稱得上是“宇宙/級終/ji挑戰(zhàn)”。這樣一個龐雜的巨型組織，面臨著諸多棘手、困難、情緒化的難題，它是如何做到高/效有序運作的？妙佑醫(yī)療國際醫(yī)院聯盟領導力發(fā)展總監(jiān)理查德·溫特斯首/次公開全球醫(yī)療航母妙佑醫(yī)療國際的管理與領導力秘籍，并為每一位讀者給出解決框架與方案，幫助您成為更高/效的組織領/導者與管理者，并且特別適用于醫(yī)療、科技、生物、工程、建筑等行業(yè)的高管及領/導者。在當代企業(yè)的管理實務中，管理者的領導力遇到了很多新的挑戰(zhàn)。管理者們要在不斷變化、復雜的工作環(huán)境中前進，管理經驗非常豐富的人也可能在這種變化中遇到諸多困境。而這本書會在你面對新的棘手的組織挑戰(zhàn)時，幫你成為領導力超群的管理者。在這本書中，妙佑醫(yī)療國際的專業(yè)醫(yī)師、執(zhí)行教練和妙佑醫(yī)療國際網絡領導力發(fā)展總監(jiān)理查德溫·特斯博士分享了妙佑醫(yī)療國際成功的管理經驗，出/色的管理策略。 本書一共十三章，分為三大部分。第（一）至第四章是第（一）部分，帶管理者打破認識局限，重新定位自己的管理。本書的第五至第十二章是第（二）部分，分享了妙佑醫(yī)療國際出/色的管理方法和技巧。第十三章是第三部分，帶管理者學會靈活開拓領導方法。本書認為，有能力的領導不是創(chuàng)造自己的追隨者，而是創(chuàng)造領/導者。雖然一個管理者可能擁有做出快速決策的專業(yè)知識和權威，但更厲害的管理者往往需要更加審慎、以團隊為中/心的視野，接納不同的觀點。
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