中國人力資本對能源效率的影響機制與路徑研究

　　中國明確提出了二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和的“雙碳”目標(biāo)，這對提升能源效率提出更加緊迫要求。目前，學(xué)界關(guān)于提升能源效率的路徑建議主要聚焦在技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化兩個方面，但尚未見對兩者前置因素的系統(tǒng)性研究。同時，在經(jīng)濟增長向主要依靠消費轉(zhuǎn)變的背景下，現(xiàn)有文獻(xiàn)缺乏圍繞綠色消費影響能源效率的專門性成果。從人力資本具有的功能與作用本性來看，它可能是技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色消費等的前置因素。本書以馬克思生產(chǎn)節(jié)約思想、效率分析理論、技術(shù)進步理論、能源替代理論等相關(guān)理論為基礎(chǔ)，采用規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合、定性分析與定量研究相結(jié)合、比較分析法等多種方法，以及DEA、Python等技術(shù)手段，緊扣“人力資本影響能源效率的機制與路徑”這一核心命題，在分析人力資本對能源效率作用機理以及人力資本和能源效率時空格局的基礎(chǔ)上，討論了人力資本對能源效率影響可能存在的內(nèi)生性問題，尋找了有效的工具變量，實證了人力資本對能源效率的影響，并進一步驗證了影響機制。本書的主要研究工作及結(jié)果如下。第一，人力資本對能源效率提升具有促進作用。首先，本書通過模型推導(dǎo)證明了人力資本對能源效率存在影響， 且結(jié)合經(jīng)濟實際判斷人力資本可促進能源效率提升；其次，分別對樣本期內(nèi)我國 30 省市人力資本和能源效率進行測度，分析人力資本與能源效率的事實特征，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)地區(qū)的人力資本與能源效率具有趨同演進趨勢；再次，構(gòu)建IV-Tobit 模型進行分析，回歸結(jié)果表明人力資本每提高一個百分點能源效率會提高16.9%， 實證檢驗了本書的核心命題成立。第二，人力資本對能源效率是通過綠色技術(shù)進步效應(yīng)、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)、 公眾綠色偏好效應(yīng)發(fā)生影響的，政府治理可對以上三種效應(yīng)產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。第三，人力資本對能源效率的影響會有異質(zhì)性結(jié)果。

　　王鵬，博士研究生，經(jīng)濟學(xué)博士，2022年5月畢業(yè)于山西財經(jīng)大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，現(xiàn)就職于中國太原煤炭交易中心有限公司。在CSSCI期刊發(fā)表論文2篇，主持或者參與國家級、省級課題6項。主要研究方向為：人力資本；能源效率；綠色技術(shù)創(chuàng)新。