新創(chuàng)企業(yè)管理新視野

　　本書(shū)從組織學(xué)習(xí)和能力視角，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論模型，揭示環(huán)境動(dòng)態(tài)性、即興能力和吸收能力等因素在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系中的作用。創(chuàng)新之處和理論貢獻(xiàn)表現(xiàn)在：從組織學(xué)習(xí)和能力視角揭示了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制的實(shí)現(xiàn)路徑，完善了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向影響企業(yè)績(jī)效的路徑研究；引入環(huán)境動(dòng)態(tài)性、即興能力和吸收能力構(gòu)建了被中介的調(diào)節(jié)模型和被調(diào)節(jié)的中介模型，深化了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的作用機(jī)制研究。現(xiàn)實(shí)意義為：為新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)培育和實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略來(lái)增強(qiáng)吸收能力和即興能力以提升企業(yè)績(jī)效提供新思路：為企業(yè)根據(jù)環(huán)境的變化動(dòng)態(tài)調(diào)整創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向水平，平衡即興能力和吸收能力的發(fā)展以取得較好的企業(yè)績(jī)效提供啟示。

　　孫偉，男，1990年1月生，江蘇連云港人，博士，江蘇理工學(xué)院校聘副教授。研究方向?yàn)閯?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)管理。曾在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，其中被CSSCI收錄4篇，SCI收錄3篇，中文核心收錄3篇；主持市廳級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目多項(xiàng)。