企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)對社會責(zé)任的影響研究：機制與經(jīng)濟后果

　　近年來，氣候變化、貧富差距、公共衛(wèi)生事件等社會性問題日益成為全人類共同面臨的生存、發(fā)展危機，國際社會對環(huán)境和社會問題的重視程度空前。新發(fā)展理念、“雙碳”目標、共同富裕、ESG理念等國家政策導(dǎo)向均注入了可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵，賦予了社會責(zé)任強烈的時代精神。因此，微觀企業(yè)應(yīng)如何在追求經(jīng)濟價值的過程中創(chuàng)造社會價值，在筑牢經(jīng)濟底線的同時兼顧環(huán)境和社會底線，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是一個重要的實踐議題和理論問題。在此背景下，本書考察了體現(xiàn)股東意志和旨在追求經(jīng)濟價值的風(fēng)險承擔(dān)戰(zhàn)略對有益于利益相關(guān)者并創(chuàng)造社會價值的企業(yè)社會責(zé)任的影響。本書的主要內(nèi)容如下：第一，提出研究問題，闡明研究意義，對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)和社會責(zé)任進行概念界定，全面系統(tǒng)地梳理企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)和社會責(zé)任的驅(qū)動因素和影響效應(yīng)等文獻，并對研究中涉及的社會責(zé)任相關(guān)理論進行了歸納總結(jié)。第二，考察企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)對社會責(zé)任的影響，理論分析了企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)對社會責(zé)任履行可能存在“促進效應(yīng)”和“抑制效應(yīng)”，實證檢驗了二者的關(guān)系。進一步地，在利益相關(guān)者異質(zhì)性的邏輯基礎(chǔ)上打開了社會責(zé)任的“黑箱”，將社會責(zé)任劃分為公共型和技術(shù)型，分析了企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)對不同類型社會責(zé)任的影響。第三，在前述章節(jié)研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，檢驗了企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)影響社會責(zé)任的機制，從資源和動機兩個角度深入剖析企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)會通過何種路徑影響社會責(zé)任履行水平。第四，基于動態(tài)視角，結(jié)合生命周期理論和企業(yè)行為理論，分析在不同的生命周期階段，風(fēng)險承擔(dān)對社會責(zé)任履行的影響存在何種差異。第五，從企業(yè)價值和可持續(xù)發(fā)展能力兩個方面討論了企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)對社會責(zé)任履行的影響會產(chǎn)生何種經(jīng)濟后果，以評價高風(fēng)險承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任履行決策的有效性。最后，根據(jù)市場經(jīng)濟條件下形成的企業(yè)、政府、社會三元主體結(jié)構(gòu)，探索了“三方共治”的社會責(zé)任治理模式，促使企業(yè)在承擔(dān)風(fēng)險追求經(jīng)濟價值的同時創(chuàng)造社會價值，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　官小燕，1992年出生，江西上饒人，南開大學(xué)會計學(xué)博士，華北電力大學(xué)經(jīng)濟管理系講師，主要研究領(lǐng)域為社會責(zé)任/ESG、風(fēng)險承擔(dān)。在《經(jīng)濟管理》、《中國會計評論》、《軟科學(xué)》、《上海金融》、《財會月刊》等期刊發(fā)表論文若干篇，作為主要參與人參與國家社會科學(xué)基金重點項目1項。