社會資本對團隊績效的影響機制：基于高?？蒲袌F隊的實證研究

目錄
第一章 緒論 1
第一節(jié) 現(xiàn)實背景及理論進展 1
第二節(jié) 本書主要內容 4
第二章 社會資本及相關研究 8
第一節(jié) 社會資本內涵界定 8
第二節(jié) 社會資本的相關研究 12
第三節(jié) 團隊社會資本的相關研究 17
第三章 知識吸收能力及相關研究 23
第一節(jié) 知識吸收能力的內涵 23
第二節(jié) 知識吸收能力的相關研究 28
第三節(jié) 團隊知識吸收能力的相關研究 33
第四章 團隊績效的內涵及測量工具 36
第一節(jié) 科研團隊的界定及團隊績效內涵 36
第二節(jié) 團隊績效的測量工具 38
第五章 理論基礎與研究設計 41
第一節(jié) 理論基礎和概念模型 41
第二節(jié) 變量的研究維度 43
第三節(jié) 主要研究假設 52
第四節(jié) 測量工具 55
第六章 變量測量及量表的信效度分析 65
第一節(jié) 量表回收情況匯總及樣本數(shù)據(jù)特征的描述 65
第二節(jié) 團隊內社會資本的測量模型效度和信度 71
第三節(jié) 團隊外社會資本的測量模型效度和信度 79
第四節(jié) 知識吸收能力的測量模型的效度和信度 82
第五節(jié) 團隊績效的測量模型的效度和信度 86
第七章 變量交互影響的驗證 89
第一節(jié) 團隊內社會資本與知識吸收能力的關系 89
第二節(jié) 團隊外社會資本與知識吸收能力的關系 102
第三節(jié) 知識吸收能力與團隊績效的關系 107
第四節(jié) 團隊內、外社會資本對團隊績效的影響 112
第五節(jié) 知識吸收能力在團隊社會資本與團隊績效間的中介作用 115
第八章 社會資本、知識吸收能力與團隊績效的關系 120
第一節(jié) 社會資本、知識吸收能力與團隊績效關系匯總 120
第二節(jié) 學術環(huán)境的重要性：團隊內、外社會資本的作用 122
第三節(jié) 學術能力的重要性：知識吸收能力的作用 125
第九章 結束語 128
參考文獻 133
附錄 調查問卷 142