醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償研究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	皮星，何孝崇
出版社：	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787550448742	出版時(shí)間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	132	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從生命價(jià)值理論的視角，探討突發(fā)公共衛(wèi)生事件中醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼和意外補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償問(wèn)題就顯得非常必要。本書(shū)全面優(yōu)化現(xiàn)有的碎片化的、分散的、隨機(jī)性的醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼政策，形成具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、可操作性、動(dòng)態(tài)性的醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策建議，理論結(jié)合實(shí)際，內(nèi)容通俗易懂，為進(jìn)一步研究醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提供理論依據(jù)，也以此凸顯對(duì)醫(yī)務(wù)工作者生命安全的重視。

作者簡(jiǎn)介

　　皮星，男，生于1974年，教授、博導(dǎo)。西南大學(xué)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、附屬醫(yī)院博士后工作站副站長(zhǎng)。重慶市醫(yī)院成本管理研究中心副主任，重慶市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)成本與價(jià)格專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員。重慶市衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)青年委員會(huì)常務(wù)委員。重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師。重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院客座教授?！吨袊?guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理》《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究》《食品安全質(zhì)量檢測(cè)學(xué)報(bào)》青年編委。主要研究方向：醫(yī)院預(yù)算績(jī)效管理、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療和公共衛(wèi)生政策。近年來(lái)。公開(kāi)出版《企業(yè)供應(yīng)鏈縱向合作創(chuàng)新機(jī)制研究》《點(diǎn)值法在中國(guó)公立醫(yī)院運(yùn)用創(chuàng)新的理論與實(shí)踐》《我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的發(fā)展及其成本支撐研究的理論與實(shí)踐》等專(zhuān)著6部；公開(kāi)發(fā)表《醫(yī)藥費(fèi)豁免的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、中國(guó)實(shí)踐和政策路徑》等中文核心、CSSCI和SCI期刊論文25篇。

圖書(shū)目錄

1 緒論
1.1 研究的背景和目的
1.2 研究的主要內(nèi)容
1.3 研究的方法和創(chuàng)新點(diǎn)
2 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)睦碚摶A(chǔ)
2.1 人力資本理論
2.2 風(fēng)險(xiǎn)管理理論
2.3 補(bǔ)償性工資差別理論
2.4 公平理論
2.5 醫(yī)務(wù)人員人力價(jià)值評(píng)估理論
2.6 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論
2.7 前景理論
2.8 生命價(jià)值理論
3 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)膰?guó)際現(xiàn)狀
3.1 歐美國(guó)家醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)分類(lèi)
3.2 歐美國(guó)家醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償
3.3 其他國(guó)家新冠肺炎疫情背景下的醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)津貼情況
4 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)膰?guó)內(nèi)發(fā)展簡(jiǎn)況
4.1 醫(yī)療衛(wèi)生津貼
4.2 衛(wèi)生防疫津貼
4.3 臨時(shí)性工作補(bǔ)助
4.4 新冠肺炎疫情下我國(guó)醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償相關(guān)政策
4.5 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)膰?guó)內(nèi)外政策比較評(píng)述
5 醫(yī)務(wù)管理人員快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制
5.1 醫(yī)務(wù)管理人員快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制研究的意義
5.2 快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制的研究現(xiàn)狀及趨勢(shì)
5.3 完善快速應(yīng)急決策機(jī)制的戰(zhàn)略舉措
6 醫(yī)務(wù)人員的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
6.1 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特征
6.2 應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理
6.3 新冠肺炎疫情中醫(yī)務(wù)人員的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
7 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)研究
7.1 生命價(jià)值理論的概念
7.2 VSL理論人力資本法的發(fā)展
7.3 VSL理論對(duì)醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼的估算
7.4 討論
7.5 本章小結(jié)
8 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)意外補(bǔ)償研究
8.1 生命價(jià)值理論的概念
8.2 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)意外補(bǔ)償?shù)纳鼉r(jià)值評(píng)估模型
8.3 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)意外補(bǔ)償?shù)纳鼉r(jià)值評(píng)估案例
8.4 討論與建議
9 突發(fā)公共衛(wèi)生事件中護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)研究
9.1 VSL理論的起源和分類(lèi)
9.2 資料與方法
9.3 結(jié)果
9.4 討論
9.5 建議
9.6 本章小結(jié)
10 政策建議與研究展望
10.1 總體思路
10.2 政策舉措
10.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
后記