濟(jì)南高新區(qū)體制機(jī)制改革和發(fā)展創(chuàng)新研究

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景和意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
一、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的科學(xué)內(nèi)涵
二、高新區(qū)建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 研究方法與思路
一、研究對(duì)象與研究方法
二、研究思路與本書的框架結(jié)構(gòu)
第二章 國家高新區(qū)政策體系與管理
第一節(jié) 國家高新區(qū)的設(shè)立背景和政策體系
一、國家高新區(qū)的設(shè)立背景
二、國家高新區(qū)政策體系的基本內(nèi)涵及特點(diǎn)
三、我國國家高新區(qū)政策體系的歷史
第二節(jié) 國家高新區(qū)政策體系的基本內(nèi)容
一、政策目標(biāo)規(guī)劃
二、組織保障政策
三、扶持政策
第三節(jié) 國家高新區(qū)管理模式
一、國家高新區(qū)管理的主要模式與特征
二、新時(shí)期深化國家高新區(qū)管理創(chuàng)新的主導(dǎo)方向
第三章 濟(jì)南高新區(qū)發(fā)展成就及面臨的問題與挑戰(zhàn)
第一節(jié) 濟(jì)南高新區(qū)的設(shè)立背景與發(fā)展歷程
一、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的設(shè)立依據(jù)及基礎(chǔ)
二、濟(jì)南高新區(qū)的發(fā)展歷程
第二節(jié) 濟(jì)南高新區(qū)的發(fā)展成就
一、初次創(chuàng)業(yè)階段取得的成就
二、二次創(chuàng)業(yè)階段取得的成就
第三節(jié) 濟(jì)南高新區(qū)再次創(chuàng)業(yè)面臨的問題與挑戰(zhàn)
一、存在內(nèi)生性障礙
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)生能力不強(qiáng)
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間亟需優(yōu)化
四、社會(huì)治理體系建設(shè)滯后
五、創(chuàng)新體系建設(shè)不高
第四章 轉(zhuǎn)型升級(jí)與變道換向：濟(jì)南高新區(qū)改革發(fā)展的新使命
第一節(jié) 濟(jì)南高新區(qū)是濟(jì)南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場
一、高新區(qū)在濟(jì)南各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中的地位
二、高新區(qū)在濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的地位
三、高新區(qū)在濟(jì)南科技創(chuàng)新中的地位
一、四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
二、推動(dòng)技術(shù)和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展
三、構(gòu)筑開放型經(jīng)濟(jì)新體系
四、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)融合發(fā)展
第五章 擴(kuò)區(qū)發(fā)展：打造濟(jì)南經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場
第一節(jié) 擴(kuò)區(qū)發(fā)展的背景與趨勢(shì)
一、國家高新區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)型及其對(duì)空間組織創(chuàng)新的要求....
二、當(dāng)前國家高新區(qū)空間演變的主要趨勢(shì)特征 .
第二節(jié) 濟(jì)南高新區(qū)擴(kuò)區(qū)發(fā)展的必然性
一、濟(jì)南城市戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對(duì)高新區(qū)擴(kuò)區(qū)發(fā)展的要求
二、濟(jì)南高新區(qū)自身發(fā)展對(duì)擴(kuò)區(qū)發(fā)展的要求
第三節(jié) 高新區(qū)擴(kuò)區(qū)發(fā)展的主要思路與做法
一、空間拓展
二、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化
三、產(chǎn)城融合，加快科技產(chǎn)業(yè)新城區(qū)建設(shè)
第六章 構(gòu)建符合高新區(qū)發(fā)展特點(diǎn)的管理
第一節(jié) 打造快的行政管理體系
一、濟(jì)南高新區(qū)的行政管理發(fā)展歷程
二、濟(jì)南高新區(qū)新一輪行政管理改革背景
三、濟(jì)南高新區(qū)新一輪行政管理改革要點(diǎn)
四、濟(jì)南高新區(qū)管理改革的意義與啟示
第二節(jié) 打造法治和諧的社會(huì)治理體系
一、構(gòu)建法制和諧的社會(huì)治理體條的必要性與意義
二、高新區(qū)創(chuàng)新社會(huì)治理體系的主要做法
三、高新區(qū)創(chuàng)新社會(huì)治理體系的成效
第三節(jié) 構(gòu)建專業(yè)系統(tǒng)的招商服務(wù)體系
一、構(gòu)建專業(yè)系統(tǒng)招商服務(wù)體系的必要性
二、高新區(qū)專業(yè)系統(tǒng)招商體系的主要內(nèi)容
三、濟(jì)南高新區(qū)建立專業(yè)系統(tǒng)招商服務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 打造積極穩(wěn)健的融資建設(shè)體系
一、打造融資建設(shè)體系是高新區(qū)發(fā)展的內(nèi)在要求
二、打造融資建設(shè)體系的過程與基本內(nèi)容
三、打造融資建設(shè)體系的方向
第七章 機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
第一節(jié) 改革干部管理方式推行全員聘用制
一、推行全員聘任制的主要內(nèi)容和措施
二、實(shí)行全員聘用制的成效與探索
第二節(jié) 改革干部考評(píng)體系推行考核
一、濟(jì)南高新區(qū)考核的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
二、市場監(jiān)管局運(yùn)用KPI績效考核的流程分析
三、濟(jì)南高新區(qū)KPI績效考核的成效與啟示
第三節(jié) 改革薪酬分配制度推行工資制
一、濟(jì)南高新區(qū)薪酬制度改革的主要內(nèi)容
二、濟(jì)南高新區(qū)薪酬制度改革的成效與啟示
第八章 以“生態(tài)賦能”書寫再次創(chuàng)業(yè)新篇章
第一節(jié) 再次創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)與環(huán)境
一、再次創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件
二、再次創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境
第二節(jié) 探索“生態(tài)賦能”新模式
一、“生態(tài)賦能”模式的含義
二、“生態(tài)賦能”戰(zhàn)略的時(shí)代意義
三、探索“生態(tài)賦能”模式的戰(zhàn)略要求
第三節(jié) 探索“生態(tài)賦能”模式的戰(zhàn)略任務(wù)
一、構(gòu)建充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)
二、構(gòu)建青山綠水的自然生態(tài)
三、構(gòu)建簡潔的政務(wù)生態(tài)
四、構(gòu)建法治的社會(huì)生態(tài)
五、構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)
第四節(jié) 五大生態(tài)建設(shè)的成效與展望
一、政治生態(tài)建設(shè)
二、政務(wù)生態(tài)建設(shè)
三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)
四、自然生態(tài)建設(shè)
五、社會(huì)生態(tài)建設(shè)
第九章 其他城市國家高新區(qū)改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
第一節(jié) 政府主導(dǎo)型：區(qū)改革發(fā)展實(shí)踐
一、改革背景
二、主要做法
三、成效及啟示
第二節(jié) 企業(yè)主導(dǎo)型：上海紫竹國家高新區(qū)改革發(fā)展實(shí)踐
一、創(chuàng)新是紫竹模式的特點(diǎn)
二、紫竹模式對(duì)當(dāng)前各地園區(qū)開發(fā)建設(shè)的啟示
第三節(jié) 政區(qū)合一型：無錫高新區(qū)改革發(fā)展實(shí)踐