職業(yè)生涯發(fā)展模式探新：基于角色交互的視覺(jué)

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	孫美佳
出版社：	上海社會(huì)科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥70.90)

ISBN：	9787552042436	出版時(shí)間：	2023-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來(lái)，居家辦公、自我雇傭越來(lái)越普遍，個(gè)體工作與家庭的角色邊界變得模糊，角色間相互影響的程度和范圍不斷加深，個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展也隨之產(chǎn)生新變化和新模式，突出體現(xiàn)為多元角色的融合、匹配、互補(bǔ)和共擔(dān)，出現(xiàn)了多元角色并行發(fā)展、折中發(fā)展、迂回發(fā)展等新策略。本書立足多元角色協(xié)調(diào)發(fā)展觀，探討職業(yè)生涯發(fā)展的角色交互過(guò)程，捕捉時(shí)代趨勢(shì)對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制和發(fā)展模式帶來(lái)的深刻影響。

作者簡(jiǎn)介

　　孫美佳，管理學(xué)博士，公共管理博士后，中共上海市委黨校（上海行政學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研部副教授，研究方向?yàn)槿肆Y源管理、科創(chuàng)人才、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。主持完成國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目、上海哲社青年項(xiàng)目等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)及省部級(jí)課題，參與完成多項(xiàng)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目。曾參與上海市人才政策的調(diào)研和起草工作，撰寫的內(nèi)參專報(bào)多次獲省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，獲上海市決策咨詢成果三等獎(jiǎng)。

圖書目錄

第一章緒論/1
第一節(jié) 實(shí)踐背景與問(wèn)題提出/1
第二節(jié) 理論背景與研究立意/5
第三節(jié) 研究思路與章節(jié)設(shè)置/9
第二章職業(yè)生涯發(fā)展及相關(guān)理論綜述/15
第一節(jié) 職業(yè)生涯的內(nèi)涵及其影響因素/15
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展的幾種典型理論/27
第三節(jié) 無(wú)邊界、易變型、知識(shí)型職業(yè)生涯的新趨勢(shì)/38
第三章多元角色關(guān)系的系統(tǒng)學(xué)分析/47
第一節(jié) 關(guān)于角色本質(zhì)的研究/47
第二節(jié) 多元角色關(guān)系研究/53
第三節(jié) 角色關(guān)系系統(tǒng)的形成/58
第四章系統(tǒng)動(dòng)力視角下基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展理論建構(gòu)/67
第一節(jié) 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的基本原理與研究工具/67
第二節(jié) 多元角色影響職業(yè)生涯發(fā)展的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析/73
第三節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展理論構(gòu)建/86
第五章基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程機(jī)理的質(zhì)性探索/94
第一節(jié) 質(zhì)性研究設(shè)計(jì)/94
第二節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展的概念化/101
第三節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展的核心過(guò)程梳理/110
第六章基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程的實(shí)證設(shè)計(jì)/129
第一節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展的理論框架/129
第二節(jié) 角色交互的量表開發(fā)與優(yōu)化/132
第三節(jié) 研究假設(shè)與量表選擇/145
第七章基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程機(jī)制檢驗(yàn)/156
第一節(jié) 問(wèn)卷調(diào)查與初步檢驗(yàn)/156
第二節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展基本過(guò)程檢驗(yàn)/162
第三節(jié) 應(yīng)對(duì)策略的調(diào)節(jié)中介作用檢驗(yàn)/171
第八章角色關(guān)系構(gòu)型與職業(yè)生涯管理策略/186
第一節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展角色關(guān)系過(guò)程的基本原理/186
第二節(jié) 角色關(guān)系構(gòu)型及其轉(zhuǎn)化路徑/190
第三節(jié) 以角色交互為基礎(chǔ)的職業(yè)生涯優(yōu)化策略/196
第九章基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展研究與展望/205
第一節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展研究的相關(guān)結(jié)論/205
第二節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展模式的管理實(shí)踐/210
第三節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展研究的未來(lái)展望/214
參考文獻(xiàn)/220
附錄/242
附錄A 深度訪談意見征詢/242
附錄B 訪談?dòng)涗浌?jié)選/243
附錄C 2013年調(diào)查問(wèn)卷（預(yù)調(diào)研）/246
附錄D 2021年調(diào)查問(wèn)卷/252