資源富集地區(qū)企業(yè)家精神培育機(jī)制研究：以內(nèi)蒙古地區(qū)為例

定　價(jià)：￥79.00

作　者：	郭曉川、馬富萍
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513672719	出版時(shí)間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，企業(yè)家精神已經(jīng)成為資源富集地區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)型的有力推手。本書將企業(yè)家精神理論、產(chǎn)業(yè)升級理論、經(jīng)濟(jì)增長理論、環(huán)境理論的基本觀點(diǎn)和資源富集地區(qū)的特殊性相結(jié)合，以典型資源富集地區(qū)內(nèi)蒙古為例，分析了企業(yè)家精神對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級以及經(jīng)濟(jì)增長的影響，探究了環(huán)境對企業(yè)家精神的影響，并提出了企業(yè)家精神培育的對策。

作者簡介

　　郭曉川，1966年生，內(nèi)蒙古呼和浩特人，理學(xué)博士，上海大學(xué)偉長學(xué)者?，F(xiàn)任上海大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、資源經(jīng)濟(jì)與管理。曾獲國務(wù)院特殊津貼專家、國家百千萬人才國家級人選、JYB新世紀(jì)優(yōu)秀人才專家、JYB科技創(chuàng)新計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、JYB寶鋼全國優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《研究與發(fā)展管理》等核心期刊發(fā)表論文70余篇，出版專著6部。獲省級教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)。馬富萍，1977年生，內(nèi)蒙古海拉爾人，管理學(xué)博士，內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)家精神、高管團(tuán)隊(duì)特征、高管社會(huì)資本、企業(yè)家社會(huì)責(zé)任。在《經(jīng)濟(jì)管理》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》以及《研究與發(fā)展管理》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。主持內(nèi)蒙古自然科學(xué)基金、內(nèi)蒙古哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、內(nèi)蒙古軟科學(xué)等多項(xiàng)省部級課題。榮獲校級青年教師課堂教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)。

圖書目錄

第一章引言
第一節(jié)研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié)技術(shù)路線與研究方法
一、技術(shù)路線
二、研究方法
第三節(jié)結(jié)構(gòu)安排與研究內(nèi)容
第二章文獻(xiàn)綜述
第一節(jié)相關(guān)概念的界定
一、企業(yè)家的內(nèi)涵
二、企業(yè)家精神的內(nèi)涵
第二節(jié)文獻(xiàn)綜述
一、企業(yè)家精神的研究現(xiàn)狀
二、文獻(xiàn)述評
第三章企業(yè)家精神對內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
第一節(jié)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一、理論基礎(chǔ)
二、文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)現(xiàn)狀分析
一、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)總體演變趨勢
二、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展態(tài)勢分析
三、內(nèi)蒙古各盟市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
第三節(jié)模型構(gòu)建與研究設(shè)計(jì)
一、研究假設(shè)
二、數(shù)據(jù)收集與變量測量
三、模型構(gòu)建
第四節(jié)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與分析
一、描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
二、相關(guān)性分析
三、回歸結(jié)果分析
四、研究結(jié)論
第四章企業(yè)家精神對內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長的影響
第一節(jié)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一、理論基礎(chǔ)
二、文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)內(nèi)蒙古企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長現(xiàn)狀分析
一、創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀分析
二、創(chuàng)新精神與經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀分析
第三節(jié)模型構(gòu)建與研究設(shè)計(jì)
一、研究假設(shè)
二、數(shù)據(jù)收集與變量測量
三、模型構(gòu)建
四、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與分析
五、研究結(jié)論
第五章環(huán)境對內(nèi)蒙古企業(yè)家精神的影響
第一節(jié)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一、理論基礎(chǔ)
二、文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)概念模型與研究假設(shè)
一、制度環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
二、社會(huì)文化環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
三、教育環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
四、行業(yè)環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
五、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
第三節(jié)研究設(shè)計(jì)
一、問卷的設(shè)計(jì)
二、變量的初始測量
三、量表預(yù)測試及分析
四、量表的正式驗(yàn)證和確定
第四節(jié)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
一、企業(yè)家的現(xiàn)狀分析
二、企業(yè)家精神的現(xiàn)狀分析
三、企業(yè)家精神培育環(huán)境的現(xiàn)狀分析
四、環(huán)境對企業(yè)家精神影響的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
第六章內(nèi)蒙古企業(yè)家精神的培育對策
第一節(jié)企業(yè)家精神培育的國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
一、發(fā)達(dá)國家培育企業(yè)家精神的經(jīng)驗(yàn)
二、我國發(fā)達(dá)地區(qū)培育企業(yè)家精神的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第二節(jié)企業(yè)家精神的內(nèi)容與培育主體
一、企業(yè)家精神培育的總體要求
二、企業(yè)家精神的內(nèi)容
三、企業(yè)家精神培育的主體
第三節(jié)企業(yè)家精神的培育對策
一、政府要為企業(yè)家精神培育提供良好的制度環(huán)境
二、社會(huì)要引導(dǎo)形成有利于企業(yè)家精神培育的社會(huì)文化氛圍
三、高校要完善企業(yè)家精神的教育培訓(xùn)機(jī)制
四、企業(yè)要健全激發(fā)企業(yè)家精神的內(nèi)部管理機(jī)制
參考文獻(xiàn)
附錄“資源富集地區(qū)企業(yè)家精神培育機(jī)制研究”調(diào)查問卷
索引