董事會(huì)秘書身份定位、職責(zé)履行與投資者保護(hù)研究

1導(dǎo)論/1
1.1研究背景與意義/1
1.2相關(guān)概念界定/8
1.3研究目標(biāo)與內(nèi)容/16
1.4研究思路與方法/19
2文獻(xiàn)綜述/22
2.1董事會(huì)秘書與投資者保護(hù)研究/22
2.2董事會(huì)秘書與信息披露、投資者關(guān)系管理和公司治理研究/30
2.3董事會(huì)秘書經(jīng)濟(jì)后果研究/33
2.4文獻(xiàn)述評/35
3 我國董事會(huì)秘書制度背景分析/383.1我國董事會(huì)秘書制度的發(fā)展歷史/38
3.2我國董事會(huì)秘書制度的構(gòu)成/41
3.3我國董事會(huì)秘書職業(yè)群體發(fā)展情況/47
3.4我國上市公司董事會(huì)秘書制度面臨的現(xiàn)實(shí)問題/54
3.5本章小結(jié)/59
4董事會(huì)秘書身份定位、職責(zé)履行與投資者保護(hù)的理論分析/614.1理論基礎(chǔ)/61
4.2董事會(huì)秘書與投資者保護(hù)的理論分析框架/68
4.3本章小結(jié)/69
5董事會(huì)秘書身份定位與職責(zé)履行：基于信息披露的實(shí)證檢驗(yàn)/70
5.1理論分析與研究假說/71
5.2研究設(shè)計(jì)/78
5.3實(shí)證結(jié)果與分析/84
5.4作用機(jī)制檢驗(yàn)/113
5.5本章小結(jié)/116
6董事會(huì)秘書身份定位與職責(zé)履行：基于投資者關(guān)系管理的
實(shí)證檢驗(yàn)/118
6.1理論分析與研究假說/119
6.2研究設(shè)計(jì)/127
6.3實(shí)證結(jié)果與分析/133
6.4本章小結(jié)/159
7 董事會(huì)秘書身份定位與職責(zé)履行：基于公司治理的實(shí)證檢驗(yàn)/1607.1理論分析與研究假說/161
7.2研究設(shè)計(jì)/168
7.3實(shí)證結(jié)果與分析/172
7.4作用機(jī)制檢驗(yàn)/196
7.5本章小結(jié)/199
8董事會(huì)秘書身份定位、職責(zé)履行與投資者保護(hù)的實(shí)證檢驗(yàn)/08.1理論分析和研究假設(shè)/1
8.2研究設(shè)計(jì)/5
8.3研究結(jié)果與分析/211
8.4本章小結(jié)/230
9研究結(jié)論、政策建議、研究不足與未來展望/2329.1研究結(jié)論/232
9.2政策建議/235
9.3研究不足與未來展望/240
主要參考文獻(xiàn)/242
關(guān)鍵詞索引/249
后記/251