優(yōu)勢杠桿：讓你脫穎而出的關(guān)鍵

第一部分 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢
第一章 認(rèn)識優(yōu)勢：財(cái)富倍增的秘訣
☆ 做擅長的事，事情會(huì)變得簡單，你會(huì)更容易獲得成就。
木桶原理陷阱： 與其補(bǔ)短板， 不如增長板 / 4
發(fā)揮優(yōu)勢杠桿， 將業(yè)績放大 10 倍 / 11
找對優(yōu)勢， 精準(zhǔn)努力 / 18
優(yōu)勢冰山模型： 梳理個(gè)人優(yōu)勢 / 24
“了解優(yōu)勢讓我財(cái)富倍增” / 30
一張清單寫出你的優(yōu)勢 / 36
第二章 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢：找到核心競爭力
☆ 在擅長的事情上努力，你會(huì)越努力越幸運(yùn)；在不擅長的事情上努力，你會(huì)越努力越迷茫。
做自己喜歡的事還是做自己擅長的事 / 44
發(fā)掘優(yōu)勢：4 條線索找到你的天賦潛能 / 51
覺察優(yōu)勢：寫好優(yōu)勢日記， 持續(xù)發(fā)掘優(yōu)勢 / 59
定位優(yōu)勢：用 VRIN 模型識別核心競爭力 / 64
突破迷茫并獲得晉升， 她只用了 4 個(gè)月 / 70
原來自己這么棒 / 76

第三章 展示優(yōu)勢：讓已有的價(jià)值被看到
☆ 每個(gè)人都渴望和都值得被看見、被支持、被點(diǎn)亮。
“我的口才不好， 怎樣讓他人看到我的優(yōu)點(diǎn)” / 82
管理短板： 讓自己的優(yōu)勢成為資源和杠桿 / 88
巧借外力： 利用支持系統(tǒng)達(dá)成目標(biāo) / 93
形成互補(bǔ)： 與搭檔實(shí)現(xiàn) 1 1>2 的效應(yīng) / 97
你值得被看見 / 102
綻放你的優(yōu)勢之花 / 107

第二部分 深耕優(yōu)勢
第四章 職業(yè)突破：基于優(yōu)勢找到適合的方向
☆ 如果你能夠找到一個(gè)你喜愛的工作，你會(huì)覺得這一生沒有一天在工作。
“迷茫的我如何找到發(fā)展方向” / 114
使用工作甜蜜點(diǎn)模型： 讓你在職場不再迷茫 / 118
從事研發(fā)工作 6 年后， 我轉(zhuǎn)型做了培訓(xùn)師 / 125
開啟你的工作甜蜜之旅 / 131
第五章 人際溝通：優(yōu)勢溝通達(dá)成共贏
☆ 基于優(yōu)勢和上級溝通，為你打開一個(gè)向上管理的窗口
和領(lǐng)導(dǎo)講話就緊張， 怎樣溝通更高效 / 136
使用 PREP 表達(dá)模型： 輕松應(yīng)對向上溝通 / 140
使用 SVGSP 優(yōu)勢溝通模型： 成為溝通高手 / 146
基于優(yōu)勢向上溝通， 快速踏上升職之旅
第六章 優(yōu)勢整合：打造高績效團(tuán)隊(duì)
☆ 讓團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮所長，才能真正做到“人崗相適、人盡其才”。
如何激發(fā)員工工作的積極性 / 162
團(tuán)隊(duì)管理： 了解這 3 種團(tuán)隊(duì)， 共創(chuàng)卓越表現(xiàn) / 167
3 步打造基于優(yōu)勢的高績效團(tuán)隊(duì) / 172
“1 杯咖啡帶來 500 萬美元的大訂單” / 177
第七章 優(yōu)勢綻放：活出幸福人生
☆ 在自己擅長的細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)深耕，做長跑型選手，活出幸福人生。
如何基于優(yōu)勢持續(xù)精進(jìn)， 活出幸福人生 / 188
幸福輪： 獲得可持續(xù)幸福的指南 / 193
助力實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的 2 個(gè)工具 / 198
讓你的幸福輪轉(zhuǎn)動(dòng)起來 / 204

附 錄
優(yōu)勢測評工具 1： 蓋洛普優(yōu)勢測評 / 209
優(yōu)勢測評工具 2： VIA 品格優(yōu)勢測評 / 211