你的人生無(wú)須等人批準(zhǔn)

　　作者希望借這本書(shū)幫助那些不愿意躺平的年輕人分析影響事情成敗的諸多因素，并以自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供一些解題思路。作者認(rèn)為，面對(duì)一個(gè)難題，我們需要的是思路和方法，最不需要的是情緒化，而職場(chǎng)新人往往容易情緒化，這非但不能幫我們解題，還會(huì)拖后腿。本書(shū)大體圍繞兩個(gè)方面展開(kāi)，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精選了近60個(gè)關(guān)鍵詞，結(jié)合實(shí)際案列分析，歸納總結(jié)了一本切實(shí)可行的職場(chǎng)操作手冊(cè)。

　　胡震寧，清華大學(xué)理學(xué)士。1998年至2006年曾任合富醫(yī)療（中國(guó)）股份有限公司銷(xiāo)售總監(jiān)等職務(wù)。2006年至今任上海潤(rùn)達(dá)醫(yī)療科技股份有限公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)上海潤(rùn)達(dá)醫(yī)療科技股份有限公司全面事務(wù)。并兼任潤(rùn)達(dá)集團(tuán)多家子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事等職務(wù)。IVD行業(yè)24年從業(yè)經(jīng)歷，行業(yè)資深人士。從基層崗位做到公司主要負(fù)責(zé)人，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，有完整的企業(yè)從無(wú)發(fā)展到有的經(jīng)歷，有完整的將新人慢慢培養(yǎng)成為成熟管理者的經(jīng)歷，有在危機(jī)中創(chuàng)新，創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)形態(tài)幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)的經(jīng)歷。