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領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層級(jí)(10周年紀(jì)念版)

領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層級(jí)(10周年紀(jì)念版)

定 價(jià):¥79.00

作 者: (美)約翰·麥克斯韋爾(John C. Maxwell)著;楊壯,王進(jìn)杰 譯
出版社: 中國(guó)廣播影視出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787504389343 出版時(shí)間: 2023-03-01 包裝: 平裝-膠訂
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層級(jí)分別是:職位——下屬不得不跟隨你;認(rèn)同——下屬想要追隨你;業(yè)績(jī)——下屬因?yàn)槟銥榻M織做的事情而追隨你;育人——人們因?yàn)槟銥樗麄冏龅氖虑槎冯S你;巔峰——人們因?yàn)槟惚旧硪约澳愦淼膬r(jià)值而追隨你。真正的領(lǐng)導(dǎo)力并不是職位和頭銜,那只是最低層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力。要成為被人們追隨的“領(lǐng)導(dǎo)”,你必須掌握讓他人認(rèn)同并激勵(lì)他們的能力。為了在你的角色中進(jìn)一步成長(zhǎng),你必須取得成果,并建立一個(gè)富有成效的團(tuán)隊(duì)。你需要幫助人們發(fā)展其領(lǐng)導(dǎo)技能,成為新的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你有繼任規(guī)劃和獻(xiàn)身精神,你就可以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)力的頂峰。你的領(lǐng)導(dǎo)力將超越時(shí)間、空間和地域,造福他人和社會(huì)。高屋建瓴的視角、生動(dòng)形象的案例、幽默詼諧的語(yǔ)言,享譽(yù)全球的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰·麥克斯韋爾為我們描述了領(lǐng)導(dǎo)力不同階段所對(duì)應(yīng)的能力要求與解決方案。他展示給你如何征服每一層級(jí),如何邁向更高的領(lǐng)導(dǎo)力層次,最終成為更富有影響力、更受人尊敬與更加成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

作者簡(jiǎn)介

  約翰·麥克斯韋爾(John C. Maxwell) 全球杰出的領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題解決專家、深具活力的激勵(lì)演講家,超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)作者。他擁有40年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,60余本暢銷(xiāo)著作,全球銷(xiāo)量超過(guò)3300萬(wàn)冊(cè),影響力遍及全球100多個(gè)國(guó)家,是千萬(wàn)領(lǐng)導(dǎo)者推崇的領(lǐng)導(dǎo)力大師。他曾向西點(diǎn)軍校、哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、《財(cái)富》500強(qiáng)公司以及諸如NCAA(美國(guó)全國(guó)大學(xué)生體育協(xié)會(huì))、NBA(美國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)盟)和NFL(美國(guó)國(guó)家橄欖球聯(lián)盟)等體育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力方面的各種課程。 譯者簡(jiǎn)介楊壯北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院管理學(xué)教授,國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院前院長(zhǎng)、特別顧問(wèn),DPS管理博士項(xiàng)目學(xué)術(shù)主任。 王進(jìn)杰北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院助理教授,北京大學(xué)南南合作與發(fā)展學(xué)院研究辦公室主任。美國(guó)賓州州立大學(xué)成人教育和國(guó)際比較教育雙博士學(xué)位。

圖書(shū)目錄

第 1章  為你的人生制訂領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)計(jì)劃
獲得實(shí)用的領(lǐng)導(dǎo)工具 003
五層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力概覽 005
深入了解五層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力 010
 
第2章  領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估問(wèn)卷:如何評(píng)估你的領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)
第一部分:領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)特質(zhì) 022
第二部分:領(lǐng)導(dǎo)者視角下的團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人評(píng)估 027
第三部分:團(tuán)隊(duì)成員視角下的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估 029
第四部分:當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)力層級(jí)評(píng)估 031
 
第3章  第一層級(jí):職位
職位的優(yōu)勢(shì) 035
職位的劣勢(shì) 043
第一層級(jí)的最佳表現(xiàn) 057
職位層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力法則:蓋子法則、過(guò)程法則、領(lǐng)航法則 063
幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升到第二層級(jí)的信念 065
第一層級(jí)成長(zhǎng)指南 069
 
第4章  第二層級(jí):認(rèn)同
認(rèn)同的優(yōu)勢(shì) 075
認(rèn)同的劣勢(shì) 083
第二層級(jí)的最佳表現(xiàn) 092
認(rèn)同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力法則 104
幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升到第三層級(jí)的信念 107
第二層級(jí)成長(zhǎng)指南 110
 
第5章  第三層級(jí):業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī)的優(yōu)勢(shì) 117
業(yè)績(jī)的劣勢(shì) 127
第三層級(jí)的最佳表現(xiàn) 132
業(yè)績(jī)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力法則 147
幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升到第四層級(jí)的信念 151
第三層級(jí)成長(zhǎng)指南 154
 
第6章  第四層級(jí):育人
育人的優(yōu)勢(shì) 161
育人的劣勢(shì) 173
第四層級(jí)的最佳表現(xiàn) 181
育人層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力法則 194
領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)層級(jí)文前.indd 17
2023/3/6 15:44:09幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升到第五層級(jí)的信念 197
第四層級(jí)成長(zhǎng)指南 201
 
第7章  第五層級(jí):巔峰
巔峰的優(yōu)勢(shì) 209
巔峰的劣勢(shì) 214
第五層級(jí)的最佳表現(xiàn) 218
巔峰層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力法則 227
幫助他人從第四層級(jí)提升到第五層級(jí) 230
第五層級(jí)最佳行動(dòng)指南 239
第五層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的肖像 243
注釋 258
 

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