企業(yè)家精神、審計(jì)質(zhì)量與公司價(jià)值研究

　　本書采用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，基于中國(guó)當(dāng)前的制度背景，分別以企業(yè)家誠(chéng)信精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神以及責(zé)任精神四個(gè)視角，探究企業(yè)家精神、審計(jì)質(zhì)量與公司價(jià)值的內(nèi)在影響關(guān)系，并進(jìn)一步考察制度環(huán)境因素的影響。在理論分析和實(shí)證經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上得出本書的研究結(jié)論，從政府、上市公司和審計(jì)師層面對(duì)企業(yè)家精神提升及審計(jì)質(zhì)量監(jiān)管策略提出相應(yīng)建議，同時(shí)指出研究不足和未來研究方向。本書為應(yīng)對(duì)后疫情時(shí)期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行壓力下微觀主體價(jià)值提升提供可行的路徑與啟示，為發(fā)揮企業(yè)家精神的引領(lǐng)作用和促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量提升提供了政策參考與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

　　管理學(xué)博士，會(huì)計(jì)師，主要研究方向?yàn)閷徲?jì)理論與信息披露、企業(yè)家精神、公司文化等。長(zhǎng)期從事管理學(xué)領(lǐng)域的理論研究與實(shí)踐，并取得了一定的研究成果，先后在CSSCI等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇，主持天津市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)科研課題2項(xiàng)，參與國(guó)家審計(jì)署科研課題1項(xiàng)。曾供職于天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行、天津理工大學(xué)。