如何提高具有經濟增長引擎作用的人力資本，為實現(xiàn)經濟高質量發(fā)展“保駕護航”，是本書撰寫的始點。本書圍繞“家庭資源分配決策影響個體人力資本形成”主題開展研究工作，不僅從微觀層面厘清家庭在個體人力資本投資和形成中扮演的角色，為經濟提質增效提供精準調控的微觀視角，而且對近些年政府頒布實施的高校擴招政策和放松生育限制產生的社會經濟后果，以及我國當前群體性負向情緒的螺旋現(xiàn)象都有重要的啟示意義。本書從教育招生規(guī)模、生育政策調整以及同伴效應視角聚焦個體人力資本形成的重要影響因素，為經濟提質增效提供重要的政策啟示。高校擴招雖然直接影響了個體的高中升大學教育決策，但是對個體初中升高中的涓滴效應也不容忽視。生育政策調整不僅會促使父母在小孩數(shù)量與人力資本間重新分配資源，以優(yōu)化家庭效用，而且會對其他家庭小孩的人力資本產生外部性影響。作為人力資本重要組成部分的非認知能力還會在班級社交網絡中產生外部性影響，并且對社交頻繁度較高的小孩影響更明顯。一言以蔽之，宏觀政策的外生沖擊會導致父母重新優(yōu)化分配教育資源，進而對個體的人力資本形成產生顯著和深遠的影響。
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