企業(yè)員工職業(yè)生涯管理研究

　　大學畢業(yè)生是我國實現(xiàn)“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略發(fā)展的重要力量。隨著大學入學率的逐年攀升，大學生的就業(yè)壓力迅速凸現(xiàn)出來，大學畢業(yè)生是否能夠充分就業(yè)，是否能夠順利完成職業(yè)角色的轉換，真正實現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”，不僅關系到他們的切身利益，關系到國家的寶貴人力資源是否能夠充分發(fā)揮作用，同時也關系到我國高等教育的穩(wěn)步發(fā)展﹑經濟社會的可持續(xù)發(fā)展和社會和諧與穩(wěn)定。因此，高校開設大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃課程尤為重要。對于員工來說，職業(yè)生涯管理即是指通過有效管理自身能力、興趣和發(fā)展目標的方式實現(xiàn)個人發(fā)展愿望，最終達到個人成就最大化的動態(tài)管理過程。職業(yè)生涯管理是一個長期的過程，甚至需要貫穿我們整個職業(yè)生命的始終。它容不得絲毫疏忽，更容不得紙上談兵。我們必須用心揣摩、長久堅持，直至獲得真正的成功。

　　段煒，女，理學碩士，副教授，應用心理學專業(yè)。一直致力于職業(yè)生涯管理、心理健康教育等的教學與研究工作。先后發(fā)表《職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的規(guī)劃與管理》等多篇學術論文；主持山東省高等學校人文社會科學計劃研究項目、山東省職業(yè)教育教學改革研究項目等多項省級科研課題、教改項目；分別榮獲市級社會科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎。劉佳麗，女，碩士，講師，研究方向：企業(yè)管理。近年來，在省級期刊發(fā)表論文5篇，主持省級科研課題2個，獲得山東省2018年教育科學研究優(yōu)秀成果二等獎，山東省2018年“傳統(tǒng)文化與經濟社會發(fā)展”專項課題優(yōu)秀成果獎一等獎，參編教材《高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程》。梁寧寧，女，碩士，機械設計制造及其自動化專業(yè)。曾參加全國、省、市級教育教學課件、教案比賽，獲得二等獎、三等獎等優(yōu)異成績;發(fā)表多篇學術論文，參與省級精品資源共享課、課程思政示范課等的建設，并擔任主講教師；參與多項教改課題。