數(shù)字賦能：數(shù)字時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新邏輯

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	蘇鐘海
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787308223621	出版時(shí)間：	2022-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　數(shù)據(jù)及數(shù)字技術(shù)深刻影響了企業(yè)創(chuàng)新，引起了企業(yè)家和管理學(xué)研究者的廣泛關(guān)注與討論。數(shù)字賦能的定義、內(nèi)涵是什么？數(shù)字賦能的邊界到底在哪里？其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響如何？數(shù)字賦能進(jìn)一步發(fā)展又會(huì)走向何方？圍繞這些關(guān)鍵核心的問(wèn)題，本書(shū)首先對(duì)“數(shù)字賦能”概念進(jìn)行辨析，剖析數(shù)字時(shí)代下企業(yè)管理的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。其次，著重從數(shù)字時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略分析框架、產(chǎn)品創(chuàng)新、制造創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、組織變革、會(huì)計(jì)創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新等幾方面闡釋數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的影響。后，基于數(shù)字賦能的現(xiàn)況，對(duì)其進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行展望?；诖?，本書(shū)將向讀者朋友呈現(xiàn)一張關(guān)于數(shù)字賦能全面全新的概覽圖。本書(shū)所呈現(xiàn)的不僅是企業(yè)在數(shù)字時(shí)代的生存之道，也是應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的思想武器。

作者簡(jiǎn)介

　　蘇鐘海浙江大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系博士，主要研究領(lǐng)域?yàn)閿?shù)字賦能、平臺(tái)賦能創(chuàng)業(yè)。他與合作者基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌咐治?，率先在學(xué)術(shù)層面提出數(shù)字賦能的概念，詮釋企業(yè)如何從數(shù)據(jù)及數(shù)字技術(shù)中獲益。他一直專注數(shù)字賦能研究，形成了相對(duì)完整的研究體系，相關(guān)成果發(fā)表在《南開(kāi)管理評(píng)論》《管理科學(xué)》等期刊上。2018年以來(lái)，他為多個(gè)企業(yè)提供過(guò)管理培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，致力于企業(yè)數(shù)字賦能領(lǐng)先實(shí)踐和相關(guān)研究成果的推廣。

圖書(shū)目錄

第1章　重新認(rèn)識(shí)數(shù)字時(shí)代
第1節(jié)　經(jīng)營(yíng)不確定性源自何處
第2節(jié)　數(shù)字時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變
第3節(jié)　數(shù)據(jù)是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)新來(lái)源
第4節(jié)　數(shù)字賦能開(kāi)啟新未來(lái)

第2章　數(shù)字賦能概念辨析
第1節(jié)　數(shù)字賦能的發(fā)展歷程
第2節(jié)　數(shù)字賦能的概念基礎(chǔ)
第3節(jié)　數(shù)字賦能的研究現(xiàn)狀
第4節(jié)　數(shù)字賦能的典型技術(shù)

第3章　數(shù)字時(shí)代戰(zhàn)略分析新框架
第1節(jié)　傳統(tǒng)戰(zhàn)略分析框架的挑戰(zhàn)
第2節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略分析的P&D框架
第3節(jié)　P&D分析框架的實(shí)踐例證

第4章　數(shù)字賦能產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新
第1節(jié)　產(chǎn)品傳統(tǒng)設(shè)計(jì)模式的問(wèn)題
第2節(jié)　數(shù)字賦能產(chǎn)品模塊化設(shè)計(jì)
第3節(jié)　數(shù)字賦能產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)
第4節(jié)　數(shù)字賦能產(chǎn)品設(shè)計(jì)的關(guān)鍵

第5章　數(shù)字賦能企業(yè)制造創(chuàng)新
第1節(jié)　從鏈?zhǔn)街圃燹D(zhuǎn)向分布式制造
第2節(jié)　數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)制造模式轉(zhuǎn)變
第3節(jié)　數(shù)字賦能對(duì)傳統(tǒng)制造的顛覆
第4節(jié)　數(shù)字賦能制造升級(jí)三大關(guān)鍵

第6章　數(shù)字賦能企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新
第1節(jié)　轉(zhuǎn)變營(yíng)銷理念與價(jià)值主張
第2節(jié)　數(shù)字賦能企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷分析
第3節(jié)　數(shù)字賦能企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃
第4節(jié)　數(shù)字賦能營(yíng)銷與公關(guān)一體化

第7章　數(shù)字賦能生產(chǎn)的組織基礎(chǔ)
第1節(jié)　組織賦能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)
第2節(jié)　組織賦能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品制造
第3節(jié)　組織賦能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品銷售
第4節(jié)　數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)三大組織賦能關(guān)鍵

第8章　數(shù)字時(shí)代的組織變革創(chuàng)新
第1節(jié)　數(shù)字時(shí)代企業(yè)組織扁平化的困境
第2節(jié)　組織扁平化如何與層級(jí)晉升協(xié)同
第3節(jié)　組織扁平化協(xié)同層級(jí)晉升的關(guān)鍵
第4節(jié)　數(shù)字時(shí)代組織變革的其他新探索

第9章　戰(zhàn)略更新與結(jié)構(gòu)變革協(xié)同演化
第1節(jié)　漸進(jìn)式戰(zhàn)略更新與破壞性結(jié)構(gòu)變革協(xié)同演化
第2節(jié)　重構(gòu)式戰(zhàn)略更新與突破性結(jié)構(gòu)變革協(xié)同演化
第3節(jié)　戰(zhàn)略更新與結(jié)構(gòu)變革協(xié)同演化機(jī)理
第4節(jié)　戰(zhàn)略更新與結(jié)構(gòu)變革協(xié)同演化機(jī)制

第10章　數(shù)字賦能企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新
第1節(jié)　現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在不足
第2節(jié)　基于以人為本的初次分配方案調(diào)整
第3節(jié)　所有要素投入統(tǒng)一核準(zhǔn)為資本投資
第4節(jié)　企業(yè)績(jī)效管理體系與人力資本投資看板

第11章　數(shù)字賦能企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新
第1節(jié)　數(shù)字賦能企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新資源搜尋
第2節(jié)　數(shù)字賦能企業(yè)協(xié)同組織創(chuàng)新
第3節(jié)　數(shù)字賦能企業(yè)協(xié)同過(guò)程創(chuàng)新
第4節(jié)　數(shù)字賦能企業(yè)協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造

第12章　進(jìn)一步發(fā)展數(shù)字賦能
第1節(jié)　完善數(shù)字賦能概念
第2節(jié)　培養(yǎng)數(shù)字化的人才
第3節(jié)　大力發(fā)展數(shù)字技術(shù)
第4節(jié)　完善數(shù)據(jù)治理體系

參考文獻(xiàn)
致　　謝