價(jià)值法則

個人篇   個體成長：努力把自己變成想要成為的人  
正確認(rèn)識自己的價(jià)值
 
做一個終身價(jià)值主義者
 
警惕“非價(jià)值”思維
 
打造你獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)簽
 
應(yīng)勢而動，順勢而為
 
個體時(shí)代，你就是一家超級公司
 
第二章 社交中的價(jià)值法則：你的周圍藏著你的思維和世界
 
拒絕無用社交
 
和對的人在一起
 
構(gòu)建高價(jià)值朋友圈 
 
保持開放和分享的心態(tài)
 
第三章 做事中的價(jià)值法則：一切堅(jiān)持守心法則
 
做事有格局，人生才能有高度
 
匠心精神：堅(jiān)持做好一件事
 
會做人，才能做大事
 
團(tuán)隊(duì)思維，成就一個人不如成就一群人
 
第四章 職場價(jià)值進(jìn)階：從菜鳥到達(dá)人的蛻變
 
每個崗位都可以創(chuàng)造價(jià)值
 
用價(jià)值思維經(jīng)營自己的人生
 
在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值
 
敢于走別人沒走過的路
 
1萬小副定律：成為某個領(lǐng)域的專家
 
 
第二部分 企業(yè)篇
 
第五章 價(jià)值哲學(xué)：揭開企業(yè)基業(yè)長青之謎
 
價(jià)值法則決定企業(yè)未來
 
企業(yè)價(jià)值的核心就是不斷創(chuàng)造價(jià)值
 
追求企業(yè)長期有效增長
 
一切為了追求價(jià)值而努力
 
第六章 價(jià)值戰(zhàn)略：圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力制定
 
創(chuàng)造價(jià)值要堅(jiān)持長期主義
 
以價(jià)值為原點(diǎn)。以核心能力為半徑
 
緊跟趨勢，滿足消費(fèi)升級需求
 
用長遠(yuǎn)的眼光追求長遠(yuǎn)價(jià)值
 
用全局視角構(gòu)建價(jià)值生態(tài)圈
 
從競爭到競合，價(jià)值共生才是發(fā)展的良策
 
由商業(yè)企業(yè)向社會企業(yè)的價(jià)值迭代
 
第七章 產(chǎn)品服務(wù)：真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值
 
以用戶需求為結(jié)果導(dǎo)向
 
專業(yè)造就品質(zhì)，提升品牌價(jià)值
 
把產(chǎn)品和服務(wù)做到極致
 
追求極致性價(jià)比
 
以提升用戶滿意度為目標(biāo)
 
第八章 經(jīng)營管理：堅(jiān)持“以用戶為本”的價(jià)值原則
 
經(jīng)營管理，一切“以用戶為中心
 
經(jīng)營好“用戶價(jià)值”
 
讓用戶感受價(jià)值最大化
 
打造良好的客群關(guān)系
 
讓員工像CEO一樣思考和做事
 
團(tuán)隊(duì)價(jià)值決定公司價(jià)值
 
 
第九章 研發(fā)創(chuàng)新：以價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)值原則
 
創(chuàng)新中的短期價(jià)值與長期價(jià)值
 
創(chuàng)新要時(shí)刻以市場需求為導(dǎo)向
 
要完善創(chuàng)新中的核心價(jià)值驅(qū)動機(jī)制
 
創(chuàng)新中走出自己的路，讓別人無法超越
 
在不斷迭代創(chuàng)新中領(lǐng)跑市場價(jià)值
 
融合新技術(shù)，持續(xù)創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)新價(jià)值
 
后記