構建和諧愉快的人際關系

定　價：￥46.00

作　者：	袁書杰
出版社：	廣東人民出版社
叢編項：	新時代干部心理能力建設書系
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787218144313	出版時間：	2021-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	246	字數(shù)：

內容簡介

　　本書旨在聚焦新形勢下領導者的人際勝任力，引導領導者改變?yōu)槿饲?、關系所擾所累的被動狀態(tài)，拒絕庸俗關系學，準確把握干群關系、人際關系的處理原則和基本技巧，同時主動引領風尚，構建一個簡簡簡單單、清清爽爽的人際關系，積極營造良好清新的政治生態(tài)。本書內容豐富、貼近現(xiàn)實、語言精煉，對于各級領導干部舒緩人際壓力、增強人際適應能力、增進人際和諧、完善社會支持系統(tǒng)、愉快投入工作具有一定參考價值和借鑒意義。

作者簡介

　　胡月星中國人才研究會副秘書長，中國領導科學研究會常務理事，中國人力資源研究會常務理事，中國管理學會（國務院辦公廳）理事。廣西自治區(qū)黨委決策咨詢委專家委員。中國健康管理協(xié)會公職人員心理健康分會副會長?，F(xiàn)任中央黨校（國家行政學院）黨建部黨的領導與領導科學教研室主任、教授、博士生導師。領導科學專業(yè)方向重點學科帶頭人。2009年12月—2011年12月掛職擔任云南省昭通市人民政府副市長。2012年榮獲享受國務院政府專家特殊津貼。2013年入選國家百千萬人才工程并被人社部授予“有突出貢獻優(yōu)秀中青年專家”證書榮譽稱號。2007年至今，曾經(jīng)連續(xù)8年榮獲中國領導科學年會優(yōu)秀學術論文一等獎。累計出版學術著作22部，發(fā)表學術文章180多篇。《中國領導力叢書》（16冊）總主編。中央黨校黨建部創(chuàng)新工程項目《領導心理能力書系》（10冊）總主編。主持完成國家社科基金項目4項，主持完成省部級重要課題21項。

圖書目錄

章人際關系也是領導力
一、人際關系為何重要
二、良好人際關系的重要維度
三、領導力本質是一種人際影響力
第二章人際交往與干部心理健康
一、領導干部的人際適應
二、領導干部的孤獨體驗
三、領導干部的情緒傳染
第三章領導干部人際交往糾偏
一、人際關系的基本類型
二、人際交往模式分析
三、畸形人際關系與糾偏
第四章領導干部的人際沖突與管理
一、人際沖突及原因
二、領導干部人際沖突管理
三、警惕群體性沖突
第五章領導干部的人際溝通力
一、人際溝通的要素特征
二、人際溝通的類型及表現(xiàn)
三、人際溝通中的心理方位和心理距離
四、提升領導干部的人際溝通力
第六章領導干部的人際吸引力
一、人際吸引力及其原因
二、影響人際吸引力的主要因素
三、增強干部人際吸引力的主要方法
第七章工作—家庭關系的平衡
一、領導干部的 “家庭圈”
二、工作—家庭沖突
三、工作—家庭平衡藝術
第八章領導干部和諧人際關系構建
一、關系和諧心理才和諧
二、領導干部人際融合能力修煉
三、領導干部的同理心管理策略
第九章領導干部社會支持系統(tǒng)維護
一、圈網(wǎng)你我他
二、領導干部的社會支持特征
三、構建領導干部社會支持系統(tǒng)的策略方法
第十章高情商的人際管理策略
一、人情練達即文章
二、高情商與人際關系處理
三、高情商人際訓練
附件
附件１：中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定
附件２：甘肅省委、省政府《關于構建親清新型政商關系的意見》
附件３：湖北省《關于從嚴約束紀檢監(jiān)察干部交往行為的若干規(guī)定（試行）》

參考文獻
后記