大到全球或者國家,小到社會組織或組織內的一個部門,都可能陷入混亂或者困境。在混亂或者困境中,我們渴望有領導力的領導者,帶領我們走出困境。新的領導學理論認為,在現(xiàn)代網絡社會,單純依靠命令和控制手段注定失敗。人們需要創(chuàng)造足夠的穩(wěn)定和平衡來使自己感到安全和有保障。因此,我們需要學習“領導”,或者說學習“引導”——不管是在組織,還是在家里。本書是管理科學的“科普”作品,與《問學管理》形成姐妹讀本。作者用通俗易懂的語言和故事將領導力、權力、執(zhí)行力、權變和決策的基本原理、方法進行了精要的講述,適合參加工作五六年的年輕人和剛進入管理崗位的從業(yè)人員閱讀、學習。