社會工作者職業(yè)生態(tài)研究

　　這本社會工作者職業(yè)生態(tài)研究是一本研究我國社會工作者發(fā)展脈絡、現(xiàn)狀以及新冠肺炎疫情下社會工作者工作現(xiàn)狀的學術著作。通過系統(tǒng)的梳理和研究，對我國社會工作者未來的發(fā)展提出政策建議。本書主要內(nèi)容涉及文獻研究、社會工作者職業(yè)認同的實證研究、社會工作者組織認同的實證研究、新冠肺炎疫情中的社會工作者、國外社會工作者的培養(yǎng)發(fā)展管理體系、我國社會工作者的政策分析與發(fā)展建議等。書末附有社會工作者職業(yè)生態(tài)調(diào)查問卷和采訪提綱等。全書條理清晰，內(nèi)容豐富，采訪了大量社會工作一線人員，收集到了大量第一手鮮活資料，使得本書言之有物，言之有據(jù)。

　　楊旭華，女，中國人民大學經(jīng)濟學博士，研究方向為人力資源開發(fā)與管理。北京政企人本管理研究院研究員，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學副教授。曾擔任三家公司的高級咨詢顧問和培訓講師，為多家國有企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司作過人力資源管理的咨詢和培訓。 參與《北京市城鎮(zhèn)多層次社會保障體系研究》、《中國民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究》、《高新技術企業(yè)的激勵機制研究》、《北京市科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究》等課題研究；獨立編著《卓越人力保證技術——企業(yè)人才選聘經(jīng)典實務》一書；在《中國人力資源開發(fā)》、《人口與經(jīng)濟》、《現(xiàn)代企業(yè)教育》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等各類核心期刊和報紙上發(fā)表論文二十余篇。 為“誠通集團”、“秦發(fā)集團”、“中國成套設備進出口集團”、“中國工商銀行菏澤市分行”、“福建錦興集團”、“深圳華森建筑與工程設計顧問有限公司”等十多家企業(yè)集團主持過人力資源管理咨詢和顧問工作，主要包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織機構設計、人力資源規(guī)劃、工作分析、崗位測評、績效考核、薪酬設計、人才選聘、職業(yè)生涯管理等部分，涉及金融、貿(mào)易、家電、信息技術和服務、酒店、建筑、制造等多個行業(yè)。