訪談：原理與實(shí)踐（第14版）

　　本書適用于傳播、新聞、演講、商務(wù)、管理、教育以及社會(huì)工作類專業(yè)作為教材使用。書中闡釋了訪談與面試中人際傳播的基本原理，同時(shí)運(yùn)用豐富案例，分門別類地介紹信息性訪談、調(diào)查性訪談、招聘訪談、面試訪談、績(jī)效訪談、說(shuō)服性訪談、咨詢性訪談以及健康保健等不同類型訪談的特點(diǎn)和具體操作方法。每章設(shè)有互動(dòng)練習(xí)與角色扮演案例，讓學(xué)習(xí)者設(shè)計(jì)和實(shí)施各類訪談，有效地將相關(guān)理論與原則運(yùn)用于各種實(shí)際訪談中，切實(shí)增強(qiáng)溝通交流技能。

　　查爾斯·J.斯圖爾特（Charles J．Stewart），曾任普渡大學(xué)傳播學(xué)教授，1961—2009年一直在普渡大學(xué)任教，曾獲普渡大學(xué)頒發(fā)的查爾斯·B.墨菲杰出本科教學(xué)獎(jiǎng)（the Charles B．Murphy Award）以及美國(guó)傳播學(xué)協(xié)會(huì)頒發(fā)的高等教育優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)“唐納德·伊克洛伊德獎(jiǎng)”（the DorlaId H．Ecroyd Award）。他是普渡大學(xué)教學(xué)學(xué)會(huì)的創(chuàng)始會(huì)員。主要研究方向?yàn)樵L談、勸服和社會(huì)運(yùn)動(dòng)。曾任美國(guó)國(guó)稅局、美國(guó)電力公司等組織機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)。他目前是法院指定的兒童特別辯護(hù)人。