心態(tài)：解鎖四大成功心態(tài)，讓改變立刻發(fā)生

定　價：￥59.00

作　者：	[美] 賴安·戈特弗雷森著，李恩寧譯
出版社：	國際文化出版公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512513358	出版時間：	2021-09-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人們往往堅信自己的心態(tài)已經(jīng)形成，思考問題的方式無懈可擊，自己認(rèn)定的就是事實(shí)，從未有所質(zhì)疑，更不會尋求改善。然而，心態(tài)是后天形成且不斷變化的，面對同一個問題，不同的心態(tài)就會導(dǎo)致不同的認(rèn)知和行為，最終結(jié)果也會大不相同。心態(tài)是心理能量的過濾器，是一個人生活、工作、看世界的心理基礎(chǔ)。這只看不見、摸不著的無形船舵，正在無意識地把控著我們的人生方向。它塑造了我們的方方面面，而我們卻毫無覺察。只有了解和感知到這些無意識的活動，才能更好地駕駛自己的人生航船。而忽視心態(tài)，就是在限制自己掌控人生的能力。本書解鎖四大成功心態(tài)，幫助我們更恰當(dāng)?shù)乜创约号c他人，更積極地面對工作與生活。

作者簡介

　　賴安·戈特弗雷森：是一位前沿思維作家、研究員和顧問，幫助機(jī)構(gòu)改善員工和團(tuán)隊的心態(tài)。他也是加州州立大學(xué)富勒頓分校Mihaylo商業(yè)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力教授。他持有印第安納大學(xué)組織行為和人力資源博士學(xué)位、楊百翰大學(xué)學(xué)士學(xué)位。作為一名顧問，他與組織合作，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者，改善他們的文化（集體心態(tài)）。他曾與美國老牌藥品零售企業(yè)CVS Health、德國電信和幾十家其他組織的頂級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊合作。在領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織行為相關(guān)領(lǐng)域，他作為備受尊敬的權(quán)威人士和研究人員，在各種刊物發(fā)表過多篇文章。

圖書目錄

第一部分何為心態(tài)
第1章你是否認(rèn)為自己擁有最佳思維模式？
第2章心態(tài)是心理能量的過濾器
第3章強(qiáng)大的心態(tài)能開啟更大的成功
第4章覺知當(dāng)下的心態(tài)

第二部分成長型心態(tài)
第5章固定型心態(tài) / 成長型心態(tài)
第6章能力非天生
第7章迎接挑戰(zhàn)，不懈努力
第8章如何培養(yǎng)成長型心態(tài)？

第三部分開放型心態(tài)
第9章封閉型心態(tài) / 開放型心態(tài)
第10章犯錯不等于失敗
第11章自信而謙卑
第12章如何培養(yǎng)開放型心態(tài)？

第四部分進(jìn)取型心態(tài)
第13章防御型心態(tài) / 進(jìn)取型心態(tài)
第14章熟悉的不一定是最好的
第15章向著目標(biāo)堅定前進(jìn)
第16章如何培養(yǎng)進(jìn)取型心態(tài)？

第五部分外向型心態(tài)
第17章內(nèi)向型心態(tài) / 外向型心態(tài)
第18章看世界的方式各不相同
第19章重視他人的價值
第20章如何培養(yǎng)外向型心態(tài)？

第六部分總結(jié)
第21章發(fā)掘痛苦的根源是取得成功的必要條件

附錄心態(tài)評估測試題