技術(shù)董事、R&D效率與企業(yè)價(jià)值：探尋中國轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)發(fā)展之謎

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	胡元木，紀(jì)端，徐實(shí) 著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787513664011	出版時(shí)間：	2021-09-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	378	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　科技進(jìn)步日新月異，市場競爭日趨激烈，影響科技進(jìn)步和市場競爭的根本原因是創(chuàng)新。21世紀(jì)，創(chuàng)新逐漸成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、保障國家安全的源動(dòng)力。企業(yè)作為創(chuàng)新的主要承擔(dān)者，如何提升自身創(chuàng)新能力，多年來不同學(xué)者從不同的學(xué)術(shù)角度進(jìn)行了闡述。雖然有一些爭議，但其中一個(gè)重要觀點(diǎn)認(rèn)為我國自主創(chuàng)新能力較弱的根本原因是R&D投入不足。因此，加強(qiáng)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵在于加大R&D投資，即增加R&D投資絕對額，本書認(rèn)為這是非常重要的。但更重要的問題是如何提高R&D效率，以及尋求提高R&D效率的路徑。基于以上思路，本書首先探討了技術(shù)專家型董事是否是影響R&D效率的重要因素，技術(shù)專家型董事是通過發(fā)揮董事的監(jiān)督作用還是咨詢作用影響R&D效率的，并在此基礎(chǔ)上分析了在不同的環(huán)境中，技術(shù)專家型董事影響R&D效率的作用是否也有所不同，即是否存在“狀態(tài)依存性”，然后考察了技術(shù)董事在提高R&D效率后，是否在提升公司業(yè)績、增加公司價(jià)值方面進(jìn)一步發(fā)揮作用。希望本書的出版能為政府部門制定相關(guān)政策提供理論依據(jù)，為完善公司治理結(jié)構(gòu)提供理論支持，并有助于提高公司管理者、經(jīng)營者和投資者的決策水平。

作者簡介

　　胡元木（1954—），男，博士，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，山東省教學(xué)名師，山東省中青年學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人，山東省管理會(huì)計(jì)咨詢專家，入選山東省高層次人才庫?，F(xiàn)任山東財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)主任，兼任中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、山東省教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長、北京交通大學(xué)中安聯(lián)合投資集團(tuán)工作站博士后合作導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：公司治理與財(cái)務(wù)管理。主持過國家社科基金、國家軟科學(xué)、山東省社科基金、山東省自然科學(xué)基金、山東省軟科學(xué)等課題14項(xiàng)，完成省級(jí)教改項(xiàng)目3項(xiàng)，出版《財(cái)務(wù)管理研究》《成本與管理會(huì)計(jì)研究》等著作6部，主編教材14部；其中《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》列入國家“十一五”規(guī)劃教材，《成本會(huì)計(jì)》獲山東省優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)。在《管理世界》《會(huì)計(jì)研究》《南開管理評論》《管理評論》《山東社會(huì)科學(xué)》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文140篇。獲山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，山東省社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，山東省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。紀(jì)端（1989—），女，博士，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院講師，研究方向?yàn)楣局卫砼c企業(yè)創(chuàng)新。參與國家社科基金、山東省社科基金等課題研究5項(xiàng)，出版專著1部，在《南開管理評論》《會(huì)計(jì)研究》《山東社會(huì)科學(xué)》等期刊上發(fā)表論文12篇。2021年獲校級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。徐實(shí)（1991—），男，北京工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)班本科畢業(yè)，美國邁阿密大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士畢業(yè)，香港中文大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士生。參加過3項(xiàng)中外課題研究，研究成果在《經(jīng)濟(jì)與管理評論》等期刊上發(fā)表。

圖書目錄

第一章?? 緒論
第一節(jié)?? 選題背景和依據(jù)1
第二節(jié)?? 研究框架和技術(shù)路線5
一、研究框架5
二、技術(shù)路線7
第三節(jié)?? 創(chuàng)新點(diǎn)與研究意義 8
一、創(chuàng)新點(diǎn)8
二、研究意義8

第二章?? 文獻(xiàn)述評
第一節(jié)?? 研發(fā)投入的影響因素10
一、研究背景10
二、政府補(bǔ)貼視角的文獻(xiàn)述評11
三、外部制度環(huán)境視角的文獻(xiàn)述評14
四、市場競爭視角的文獻(xiàn)述評17
五、財(cái)務(wù)特征視角的文獻(xiàn)述評20
六、公司治理視角的文獻(xiàn)述評24
第二節(jié)?? R&D 效率的影響因素述評30
一、研究背景30
二、研究層面視角的文獻(xiàn)述評31
三、影響因素視角的文獻(xiàn)述評33
第三節(jié)?? 企業(yè)創(chuàng)新能力的定義、評價(jià)指標(biāo)與方法46
一、研究背景46
二、創(chuàng)新能力的定義47
三、創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)與方法51
本章小結(jié)59

第三章?? 技術(shù)董事監(jiān)督有效性研究
?? ?? ——基于委托—代理理論視角62
第一節(jié)?? 技術(shù)董事監(jiān)督有效性與代理成本63
一、研究背景64
二、概念界定及文獻(xiàn)梳理65
三、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)70
四、研究設(shè)計(jì)72
五、實(shí)證分析77
第二節(jié)?? 技術(shù)董事監(jiān)督有效性與盈余信息質(zhì)量83
一、研究背景83
二、概念界定及文獻(xiàn)梳理85
三、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)89
四、研究設(shè)計(jì)91
五、實(shí)證分析95
第三節(jié)?? 技術(shù)董事監(jiān)督有效性與大股東私有收益101
一、研究背景102
二、理論界定與文獻(xiàn)梳理103
三、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)108
四、研究設(shè)計(jì)109
五、實(shí)證分析113
本章小結(jié)120

第四章?? 技術(shù)董事對 R&D 效率的中介效應(yīng)研究
?? ?? ——委托—代理理論抑或資源依賴?yán)碚?22
第一節(jié)?? 技術(shù)董事與研發(fā)效率關(guān)系122
一、研究背景122
二、理論分析與研究假設(shè)123
三、研究設(shè)計(jì)126
四、實(shí)證分析131
第二節(jié)?? 技術(shù)董事對 R&D 效率的中介效應(yīng)研究137
一、研究背景137
二、理論分析與研究假設(shè)138
三、研究設(shè)計(jì)141
四、實(shí)證分析146
本章小結(jié)148

第五章?? 技術(shù)董事對 R&D 效率交互作用的研究
第一節(jié)?? 研究背景與概念界定152
一、研究背景152
二、概念界定153
第二節(jié)?? 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)153
一、理論基礎(chǔ)153
二、研究假設(shè)154
第三節(jié)?? 研究設(shè)計(jì)155
一、變量選取155
二、模型建立157
第四節(jié)?? 實(shí)證分析157
一、描述性統(tǒng)計(jì)分析157
二、Pearson 相關(guān)性檢驗(yàn)159
三、假設(shè)檢驗(yàn)回歸結(jié)果分析160
本章小結(jié)161

第六章?? 技術(shù)董事與 R&D 效率的狀態(tài)依存性研究
第一節(jié)?? 研究背景、概念界定與模型建立166
一、研究背景166
二、概念界定與模型建立171
第二節(jié)?? 研究假設(shè)174
一、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)175
二、外部治理結(jié)構(gòu)180
第三節(jié)?? 研究設(shè)計(jì)187
一、樣本數(shù)據(jù)與變量選取187
二、模型設(shè)計(jì)193
第四節(jié)?? 實(shí)證分析195
一、描述性統(tǒng)計(jì)195
二、Pearson 相關(guān)性檢驗(yàn)197
三、假設(shè)檢驗(yàn)的回歸結(jié)果分析199
本章小結(jié)204

第七章?? 技術(shù)董事與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究
第一節(jié)?? 企業(yè)價(jià)值概念的理論界定208
第二節(jié)?? 理論分析與研究假設(shè)209
一、技術(shù)董事提升企業(yè)價(jià)值的路徑研究210
二、技術(shù)獨(dú)立董事提升企業(yè)價(jià)值的路徑研究212
三、技術(shù)非獨(dú)立董事提升企業(yè)價(jià)值的路徑研究213
第三節(jié)?? 樣本選取與研究設(shè)計(jì)215
一、樣本選取與數(shù)據(jù)來源215
二、變量定義216
第四節(jié)?? 研究方法與模型建立219
一、研究方法219
二、模型建立220
第五節(jié)?? 實(shí)證分析221
一、描述性統(tǒng)計(jì)分析221
二、Pearson 相關(guān)性檢驗(yàn)224
三、回歸結(jié)果分析225
四、穩(wěn)健性檢驗(yàn)230
本章小結(jié)232

第八章?? 研究結(jié)論與政策建議
第一節(jié)?? 研究結(jié)論234
第二節(jié)?? 政策建議235

第九章?? 課題研究中的階段性成果
第一節(jié) 如何評價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力239
???????? ——國內(nèi)外文獻(xiàn)評述239
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的理論界定239
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)242
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力存在的問題總結(jié)及展望248
第二節(jié)?? 技術(shù)獨(dú)立董事對股權(quán)代理成本影響的實(shí)證研究250
???????? ——來自中國 A 股市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)250
一、文獻(xiàn)綜述251
二、理論分析與研究假設(shè)253
三、研究設(shè)計(jì)255
四、實(shí)證結(jié)果分析257
五、結(jié)論和政策建議262
第三節(jié)?? 技術(shù)獨(dú)立董事能有效抑制真實(shí)盈余管理嗎263
???????? ——基于可操控 R&D 費(fèi)用視角263
一、引言263
二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)266
三、研究設(shè)計(jì)273
四、實(shí)證結(jié)果分析279
五、研究結(jié)論及建議289
第四節(jié)?? 技術(shù)獨(dú)立董事對大股東利益侵占有抑制作用嗎291
???????? ——以大股東私有占款為例291
一、引言291
二、文獻(xiàn)綜述293
三、理論分析與研究假設(shè)297
四、研究設(shè)計(jì)300
五、實(shí)證結(jié)果分析303
六、結(jié)論和政策建議308
第五節(jié)?? 技術(shù)非執(zhí)行董事與真實(shí)盈余管理研究309
???????? ——基于傾向得分匹配法（PSM）的檢驗(yàn)309
一、引言309
二、理論分析與研究假設(shè)311
三、研究方法、變量與數(shù)據(jù)314
四、實(shí)證結(jié)果分析318
五、研究結(jié)論與政策建議323
第六節(jié)?? 董事技術(shù)專長、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效323
一、理論分析與研究假設(shè)325
二、研究設(shè)計(jì)329
三、實(shí)證分析333
四、技術(shù)專家型董事有效性的進(jìn)一步檢驗(yàn)341
五、研究結(jié)論與啟示345

參考文獻(xiàn)347
1. 英文部分（175 篇）347
2. 中文部分（197 篇）363