管理者認知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究

定　價：￥68.00

作　者：	郭尉著
出版社：	上海三聯(lián)書店
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787542670731	出版時間：	2021-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	201	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理者認知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究》立足我國企業(yè)開放創(chuàng)新實際，在充分調(diào)研的基礎上，以企業(yè)高層管理者認知特性為研究視角，詳細闡述了企業(yè)實施開放式創(chuàng)新效果與管理者認知特性之間的作用機制。內(nèi)容涵蓋開放式創(chuàng)新的內(nèi)部高層管理者認知特性及維度劃分、外部搜尋行為的傳導機制、雙元能力中介作用以及外部環(huán)境不確定性在整個作用機制中的產(chǎn)生的調(diào)節(jié)影響等。

作者簡介

　　郭尉，畢業(yè)于西南財經(jīng)大學，企業(yè)管理專業(yè)，博士研究生學歷，現(xiàn)就職于青島科技大學，主要研究方向為組織理論相關。

圖書目錄

1．緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現(xiàn)實背景
1．1．2 理論背景
1．2 問題提出
1．3 研究方法與概念界定
1．3．1 研究方法
1．3．2 概念界定
1．4 技術路線與內(nèi)容安排
1．4．1 技術路線
1．4．2 內(nèi)容安排
1．5 本書創(chuàng)新點
2．相關理論綜述
2．1 外部知識搜尋
2．1．1 外部知識搜尋的概念界定
2．1．2 外部知識搜尋的維度劃分
2．1．3 外部知識搜尋的影響因素
2．1．4 外部知識搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
2．1．5 研究小結(jié)
2．2 管理者認知
2．2．1 管理者認知的相關理論溯源
2．2．2 管理者認知的概念界定
2．2．3 管理者認知的維度劃分
2．2．4 管理者認知相關實證研究
2．2．5 研究小結(jié)
2．3 雙元能力
2．3．1 雙元能力的相關理論溯源
2．3．2 雙元能力的概念界定
2．3．3 雙元能力的影響因素
2．3．4 雙元能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
2．3．5 研究小結(jié)
2．4 本章小結(jié)
3．研究假設與模型構(gòu)建
3．1 管理者認知對外部知識搜尋的影響作用
3．1．1 管理者認知集中性與外部知識搜尋
3．1．2 管理者認知復雜性與外部知識搜尋
3．2 外部知識搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制
3．2．1 外部知識搜尋與企業(yè)創(chuàng)新績效
3．2．2 外部環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
3．2．3 雙元能力與企業(yè)創(chuàng)新績效
3．2．4 雙元能力的中介作用
……
4．研究方法與研究設計
5．實證研究
6．結(jié)論、啟示與展望
參考文獻
附錄