本書分為四篇,講述了一個空降的質量總監(jiān)唐風,如何幫助一家企業(yè)快速提升質量的故事。 修身篇介紹了質量總監(jiān)如何通過修煉,快速改變自己的思維模式,進而全面提升個人影響力的過程。 齊家篇介紹了質量改進難的主要原因,講述了一位質量總監(jiān)通過運用質量管理成熟度模型、零缺陷管理五項原則、質量文化建設十四要點、零缺陷過程模式作業(yè)表等理念和方法,成功統(tǒng)一管理層的質量意識,進而創(chuàng)建“一次做對”質量文化的過程。 賦能篇介紹了質量總監(jiān)如何將質量部打造成為一個有戰(zhàn)斗力的團隊,包括如何實施糾正預防、如何輔導供應商質量、如何實施質量改進項目管理、如何將質量目標逐級分解責任到人等內容。 濟世篇的重點內容是如何指導供應商及合作單位開展質量改進項目,如何指導質量人員突破成長瓶頸,如何指導企業(yè)突破質量瓶頸。 書中案例均取材于作者對“一次做對”質量文化變革過程中的真實故事,可為廣大質量人和企業(yè)管理者提供有效參考,是作者研究零缺陷管理十二年來的實踐總結。