領導力

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　　大衛(wèi) 皮爾比姆 擁有教練和指導實踐方向的碩士學位以及強大的業(yè)務背景。作為休閑部門的運營總監(jiān)，大衛(wèi)曾是由四人組成的執(zhí)行團隊中的一員，該團隊于1993年成立了一家企業(yè)。大衛(wèi)在經(jīng)營該企業(yè)和其他企業(yè)中積累的經(jīng)驗及其教練資格，使他能夠幫助領導者強化優(yōu)勢并取得不斷成功。大衛(wèi)專門從事針對個人和團隊的領導力和績效輔導以及推行組織變革項目，擁有超過16年的經(jīng)驗。大衛(wèi)的風格被描述為具有挑戰(zhàn)性、激勵性和務實性，他在工作中使用以績效和優(yōu)勢為中心的方法。他生性樂于助人，愛鼓舞人心，但是從不回避提出尖銳的問題。大衛(wèi)曾在亞洲、非洲和歐洲從事涉及文化、產(chǎn)業(yè)和民族的項目。 格倫 沃利斯是全球為數(shù)不多的教練與指導方向的博士之一。 除了博士學位，格倫還擁有教練和指導實踐方向的碩士學位，并且是設在哈佛大學醫(yī)學院旗下的教練研究所的助理。在與組織內(nèi)各個級別的領導者合作近20年的實踐經(jīng)驗的基礎上，格倫堅信教練的實證性應用和專業(yè)性應用。格倫務實的方法使他能夠在不同的文化和快節(jié)奏的苛刻環(huán)境中工作，從而為領導者及其組織帶來專業(yè)發(fā)展和持久的成果。格倫能夠激發(fā)出人們的信心和信任，因此成為許多高管、領導者和組織的教練。