職場達人修煉術(shù)：不懂這些，千萬別來混職場

　　任何微小的行為習(xí)慣都可能毀掉你的職業(yè)生涯。想象一下，你在一家世界500強企業(yè)奮力工作了9年，屢獲晉升，卻意外地遭遇一記暴擊：上司突然將你叫進辦公室，建議你去其他部門找個合適位置。你會怎么想？這正是作者卡特·卡斯特的真實經(jīng)歷，而這個令人震驚且極為尷尬的時刻也成為他事業(yè)轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵。他在克服這一危機后，先后在多家世界500強企業(yè)就任高管職位，花費數(shù)年時間研究了人們?yōu)槭裁磿蝗黄x職業(yè)正軌，并最終迎來了屬于自己的輝煌成就。 書中指出了一個可怕的事實——98%的人身上都至少存在一個導(dǎo)致職業(yè)瓶頸的風(fēng)險因素，其中50%到75%的人更是會切實經(jīng)歷糟糕的工作變故。我們總是致力于追尋職場中的“正確條件”，想憑借天賦、技能或經(jīng)驗在業(yè)績上力拔頭籌，但恰恰是“錯誤條件”的顯現(xiàn)導(dǎo)致人們的職業(yè)生涯停滯不前，甚至被降職或解雇。卡斯特將職場中的“錯誤條件”歸納為五大典型角色，借助案例生動解讀了你應(yīng)該如何根據(jù)自身情況調(diào)整錯誤的行為方式，阻止它們毀掉你的未來。 這是一本應(yīng)對殘酷職場的坦率指南，將顛覆你對職場中“正確”的認知。無論是企業(yè)高管、商界精英，還是職場新人，書中針對職場困境的實用策略定能為你的未來發(fā)展帶來全新啟發(fā)。

　　卡特·卡斯特（Carter Cast），美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院教授、Pritzker Group投資公司的投資合伙人，連續(xù)三年被學(xué)生評為“影響力教師”，在業(yè)內(nèi)廣受贊譽。在成為大學(xué)教授兼投資人之前，卡特曾擔(dān)任沃爾瑪在線購物平臺的首席執(zhí)行官、知名鉆石和珠寶零售商Blue Nile的聯(lián)合首席營銷官、藝電公司的市場營銷部副主管。 百事集團是他職業(yè)生涯的起點。在百事集團工作早期，他曾遭遇職業(yè)脫軌。在其職業(yè)道路重回正軌后，卡特一躍成為百事集團旗下菲多利公司的市場部主管，開啟了輝煌的職業(yè)生涯。 詳情請見：www.cartercast.com