華為沒有秘密3 華為如何打造高成長活力型組織

定　價：￥65.00

作　者：	吳春波著
出版社：	中信出版集團股份有限公司,中信出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521720358	出版時間：	2020-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	400	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《華為沒有秘密3》是華為公司高級管理顧問吳春波的華為觀察系列書的第三本，延續(xù)前兩本書的風(fēng)格，這本書圍繞華為的成長基因、華為組織活力建設(shè)以及不老英雄任正非三個主題，收錄了作者近兩年的華為觀察文章，并在書后附上了華為大事記等資料。作為一名華為成長的旁觀者，作者試圖通過自己的思考記錄，向讀者呈現(xiàn)真實的華為與任正非，幫助讀者了解華為管理理念與實踐經(jīng)驗，以及頭狼任正非的種種。華為的成長沒有秘密，答案都在書里。

作者簡介

　　吳春波，山東萊州人，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授、博士生導(dǎo)師，自1995年起任華為公司高級管理顧問至今。

圖書目錄

自?? 序跟著走的旁觀者??

一?? 解析華為成長的基因??
任正非的灰度管理理論與實踐（上）
任正非的灰度管理理論與實踐（下）
任正非的英雄主義哲學(xué)與組織激勵之道
任正非的治企哲學(xué)：三個主義“搗糨糊”
華為的特質(zhì)：薇甘菊、尖毛草、狼與龜
華為如何構(gòu)建世界級管理體系
華為過冬的六大啟示
華為的世界是由常識主宰的
華為最可怕的是對自己更狠
華為的國際化經(jīng)營對中國企業(yè)的啟發(fā)

二?? 關(guān)鍵在于組織的活力
華為的動力機制與“分贓”機制
華為的組織熵減與組織活力
華為的緊張感
華為是如何發(fā)獎的
華為的懲罰機制
華為人力資源管理 30 年：在堅持中優(yōu)化，在繼承中發(fā)展
《華為人力資源管理綱要 2.0》解析
解析華為的員工持股計劃
華為的干部管理
華為總干部部解析
華為門徒眼中的華為
如何向華為學(xué)習(xí)

三?? 負(fù)重前行的不老英雄
任正非的英雄觀
任正非經(jīng)營管理思想的源頭是哪里
2018 年，任正非的腳步
2019 年，任正非的思想腳步
任正非與一杯咖啡主義
任正非與教育

附錄一?? 華為大事記
附錄二?? 2019 年任正非接受媒體采訪梳理
附錄三?? 任正非文章、講話年表
附錄四?? 華為 30 年之 30 本書
附錄五?? 華為 30 年之任正非 30 篇文章

后?? 記