績效躍升地圖（全方位、多角度的對企業(yè)的績效掃視）

定　價：￥69.00

作　者：	何巧
出版社：	華夏出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508099286	出版時間：	2020-05-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《績效躍升地圖：改變世界的28個關(guān)鍵對話》集實用、落地、可操作性于一身，是國內(nèi)一本商業(yè)教練實踐案例集。如果你是企業(yè)管理者，通過書中精選的普適性案例，一定對你有所啟發(fā)和幫助，如果你是想從事或正在從事教練職業(yè)的人，這本書可算是一本教練界的MBA式案例教案！

作者簡介

　　何巧 ICF認(rèn)證MCC（Master Certified Coach）大師級教練國內(nèi)第一位女性MCCICF廣州分會第一屆主席旭勢教練團(tuán)隊創(chuàng)始人、大樹品格創(chuàng)始人埃里克森中國認(rèn)證講師曾在IBM服務(wù)15年，后任IBM大中華區(qū)云計算戰(zhàn)略部經(jīng)理；任廣州市天河區(qū)政府特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、Intel孵化器創(chuàng)業(yè)教練?，F(xiàn)在為企業(yè)提供團(tuán)隊教練工作坊和高管一對一教練輔導(dǎo)，教練小時數(shù)超過5000小時。授權(quán)講授“教練的藝術(shù)與科學(xué)”、“教練型領(lǐng)導(dǎo)”課程。授課風(fēng)格自如流動，不拘一格，具有幽默感，被學(xué)員贊譽(yù)為“靈動而自如、非常享受”的課程導(dǎo)師。服務(wù)客戶超過100家，包括但不限于IBM、Intel、華為、京東、高露潔、招商銀行、平安集團(tuán)、廣發(fā)證券、友邦保險、保利商業(yè)地產(chǎn)、東風(fēng)日產(chǎn)、上汽通用五菱、廣西汽車集團(tuán)、卜蜂蓮花、ALDI超市等知名企業(yè)和Smart MICE（中智商展集團(tuán)）、UR等大量優(yōu)秀民營企業(yè)。

圖書目錄

序言我為什么寫這本書
前言教練真正的價值是什么
如何閱讀并使用本書
第一章績效篇
一、把規(guī)模做大就可以穩(wěn)操勝券了嗎
二、誰被吃了沒有影響
三、盈利是企業(yè)存在的根本條件
四、用視覺化工具看到關(guān)鍵問題
五、經(jīng)營理念：學(xué)會算賬很重要
六、商業(yè)模式如何打造
第二章領(lǐng)導(dǎo)力篇
一、喜歡罵個不停的總經(jīng)理
二、高級隱喻打開董事長的愿景畫面
三、打破限制性信念
四、我總是沒有時間，這背后的真相是什么
五、人力資源總監(jiān)如何獲得業(yè)務(wù)線的支持
六、遇見未知的自己
七、幸福原來很簡單
八、我是誰
九、不授權(quán)的背后是什么
十、核心員工離職的談話
十一、如何與我的老板共舞
十二、一個被降職的高管
十三、為阿里巴巴中層做的職業(yè)規(guī)劃
第三章團(tuán)隊篇
一、同一個目標(biāo)
二、處理團(tuán)隊的沖突
三、高效的銷售會議
四、團(tuán)隊喜歡什么樣的激勵
五、提升團(tuán)隊的投入度，為自己創(chuàng)造一個奇跡
第四章組織與文化篇
一、當(dāng)70后遇到90后門
二、組織扁平化的變革
三、組織架構(gòu)是為戰(zhàn)略準(zhǔn)備的
四、內(nèi)部資源的爭奪戰(zhàn)
第五章教練方法、工具、流程的概覽
一、教練方法
二、教練工具
三、教練流程
第六章教練對話改變世界的四大關(guān)鍵點(diǎn)
第一個關(guān)鍵點(diǎn)（心態(tài)）：三個“世界相反”的規(guī)律
第二個關(guān)鍵點(diǎn)（大腦）：四個大腦的工作原理
第三個關(guān)鍵點(diǎn)（行動）：開展教練項目的三大準(zhǔn)則
第四個關(guān)鍵點(diǎn)（人的整合）：三大關(guān)系
鳴謝
參考文獻(xiàn)