管理學(xué)原理

定　價(jià)：￥36.80

作　者：	單治國，郭改英，杜錦
出版社：	北京師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等職業(yè)教育十三五規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787303235254	出版時(shí)間：	2018-04-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學(xué)原理》是結(jié)合管理學(xué)應(yīng)用廣泛，知識(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)，將管理理論和技巧緊密結(jié)合起來，突出不同技能的適用性，并幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)管理學(xué)的基本規(guī)律。主要表現(xiàn)在：①在本書開篇設(shè)計(jì)了內(nèi)容提要，對(duì)本書的結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容等進(jìn)行了說明；②在每一章的開始設(shè)計(jì)了本章提要、案例引導(dǎo)，有助于學(xué)生簡明扼要地把握本章的基本知識(shí)等。由案例導(dǎo)入每一章內(nèi)容，可以極大地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)他們理論聯(lián)系實(shí)際的能力。每節(jié)末尾設(shè)計(jì)了知識(shí)要點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)技能、思考練習(xí)等，有助于學(xué)生回顧和復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容。書中提供一些管理寓言和小故事的準(zhǔn)則，并進(jìn)行了簡要的點(diǎn)評(píng)，力圖使晦澀的概念生動(dòng)化、抽象的原理具體化、枯燥的內(nèi)容趣味化、被動(dòng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)化。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)原理》作者簡介

圖書目錄

第一章管理所面對(duì)的挑戰(zhàn)
第一節(jié) 管理與管理學(xué)
第二節(jié) 21世紀(jì)的管理者
第三節(jié) 管理對(duì)象和環(huán)境
第二章管理的歷史演變
第一節(jié) 管理思想的產(chǎn)生和形成
第二節(jié) 歷史上各個(gè)派別觀點(diǎn)
第三節(jié) 管理理論的發(fā)展
第四節(jié) 管理理論發(fā)展的新趨勢
第三章計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃的特點(diǎn)與作用
第二節(jié) 計(jì)劃的類型和表現(xiàn)形式
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 戰(zhàn)略管理計(jì)劃
第四章決策
第一節(jié) 決策的原則和依據(jù)
第二節(jié) 決策的過程和類型
第三節(jié) 制訂決策的方法
第五章組織
第一節(jié) 組織工作的原理
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 權(quán)力的配置
第六章人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 員工招聘
第三節(jié) 員工培訓(xùn)
第四節(jié) 績效評(píng)估
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃與發(fā)展
第七章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者理論與素質(zhì)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論和權(quán)變理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式
第八章激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 外部環(huán)境因素
第三節(jié) 內(nèi)部環(huán)境因素
第四節(jié) 理論-實(shí)踐
第九章溝通
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 人際溝通
第三節(jié) 組織溝通
第四節(jié) 沖突管理
第十章控制
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的過程及原則
第三節(jié) 控制的模塊
第四節(jié) 控制方法
第十一章變革及創(chuàng)新管理
第一節(jié) 創(chuàng)新概述
第二節(jié) 變革的類型
第三節(jié) 管理創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)
教學(xué)支持說明