《跨越產學合作的鴻溝》通過剖析創(chuàng)業(yè)導向產學協(xié)同創(chuàng)新機理,以期為當前產學協(xié)同創(chuàng)新實踐提供理論支持與實踐指導?!犊缭疆a學合作的鴻溝》通過對理論文獻梳理、案例研究、模型建構、實證分析,提出并重點探討解決三個科學與現(xiàn)實問題:一,從企業(yè)與大學的協(xié)同關系管理的視角,分析提出不同類型產學協(xié)同關系對創(chuàng)新績效影響的概念模型;第二,以智力資本為中介變量,剖析產學協(xié)同創(chuàng)新機理;第三,在創(chuàng)業(yè)導向的戰(zhàn)略態(tài)勢下,如何管理產學協(xié)同關系,提升產學協(xié)同創(chuàng)新績效。后結合研究結論,為產學協(xié)同創(chuàng)新給出了政策建議。