中國勞動關系發(fā)展研究報告（1949-2019）

目錄
緒論001
第一節(jié)研究意義003
第二節(jié)邏輯體系009
第一章新時代中國和諧勞動關系建設015
第一節(jié)黨和國家領導人關于勞動關系的理論與思考017
第二節(jié)新時代中國和諧勞動關系評價指標體系的構建062
第三節(jié)技術進步對中國勞動收入份額變動趨勢的影響094
第四節(jié)新中國成立以來產業(yè)工人隊伍的發(fā)展狀況113
第二章政府治理與勞動關系141
第一節(jié)新中國成立至社會主義改造基本完成
（1949—1956）143
第二節(jié)社會主義基本制度確立至改革開放前
（1956—1978）148
第三節(jié)改革開放至社會主義經濟體制轉軌
（1978—1992）153
第四節(jié)社會主義市場經濟初步確立階段
（1992—2002）161
第五節(jié)社會主義市場經濟改革與完善時期
（2002—2012）174
第六節(jié)中國特色社會主義新時代
（2012年至今）190
第三章企業(yè)性質與勞動關系209
第一節(jié)國有企業(yè)211
第二節(jié)民營企業(yè)258
第三節(jié)合資企業(yè)289
第四章工會組織與勞動關系301
第一節(jié)新中國成立至社會主義改造基本完成
（1949—1956）304
第二節(jié)社會主義基本制度確立至改革開放前
（1956—1978）313
第三節(jié)改革開放至社會主義經濟體制轉軌
（1978—1992）319
第四節(jié)社會主義市場經濟初步確立階段
（1992—2002）333
第五節(jié)社會主義市場經濟改革與完善時期
（2002—2012）343
第六節(jié)中國特色社會主義新時代
（2012年至今）356
第五章勞動價值與勞動文化383
第一節(jié)勞模精神385
第二節(jié)勞動精神392
第三節(jié)工匠精神395
第四節(jié)勞動教育401
第五節(jié)勞動文化406
第六章國外勞動關系經驗借鑒409
第一節(jié)日本“三大支柱”模式411
第二節(jié)德國共同決定模式434
第三節(jié)美國職工持股計劃447

參考文獻465