外在壓力與內(nèi)部激勵下的微觀企業(yè)行為研究

　　本書對我國企業(yè)基于外在壓力和內(nèi)部激勵兩類研究場景下的行為決策及其作用機制進行了全面而深入的研究。我們分別選取產(chǎn)品市場進口競爭、空氣質(zhì)量和高鐵開通作為企業(yè)所面臨的外部環(huán)境壓力考察其對企業(yè)投資決策、人力資本以及審計費用的影響；以及選取上市公司員工持股計劃和企業(yè)成本粘性作為企業(yè)所面臨的內(nèi)部激勵考察其公告效應(yīng)以及對企業(yè)生產(chǎn)率的影響。這些基于我國獨特制度情境下豐富的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，為本課題研究外部壓力與內(nèi)部激勵下的微觀企業(yè)行為提供了理想的研究場景。而中國情境之所以獨特，在于其復(fù)雜性、多樣性、動態(tài)性和制度依賴性等特征，這對于我們研究公司行為，既是困難與挑戰(zhàn)，更是難得的研究機會和創(chuàng)新機遇。因此，我們對該課題的研究不僅具有學術(shù)上的理論價值，而且具有重要的現(xiàn)實意義。

　　王礫，女，華中科技大學經(jīng)濟學院金融學博士，現(xiàn)為中南財經(jīng)政法大學社會科學研究院、政府會計研究所講師，主要從事公司財務(wù)與資本市場領(lǐng)域的相關(guān)研究。目前主持國家自然科學基金青年項目1項、湖北省社會科學基金項目1項、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)經(jīng)費1項，并參與多項國家自然科學基金和教育部人文社會科學基金。研究成果發(fā)表（或擬發(fā)表）于Emerging Markets Finance and Trade （SSCI）、Finance Research Letters （SSCI）、China Journal of Accounting Research、《管理科學學報》、《經(jīng)濟學動態(tài)》、《財經(jīng)研究》、《金融學季刊》等國內(nèi)外權(quán)威期刊。撰寫的博士論文于2019年5月榮獲第十五屆張培剛發(fā)展經(jīng)濟學優(yōu)秀博士論文獎。