中國職工狀況研究報告（2019）

　　《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的狀況，并對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農(nóng)民工群體的變動趨勢、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領域的學術動態(tài)和觀點，為政府部門和各級工會組織決策提供參考，為研究者提供多角度理論和實踐借鑒。

　　燕曉飛，博士、教授，中國勞動關系學院科研處處長、經(jīng)濟管理系主任、勞動關系與工會研究中心執(zhí)行主任，兼任中國勞動經(jīng)濟學會常務理事、副秘書長，全國工會學研究會秘書長。從事勞動經(jīng)濟學、教育經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學等方面的科研工作，主要研究勞動收入、勞動就業(yè)和勞動者教育培訓等問題。主持或參與國家社科基金課題、教育部人文社會科學課題、教育部重點課題、中華全國總工會課題等數(shù)十項，在全國重要期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，撰寫及參與編撰著作十余部。 信衛(wèi)平，經(jīng)濟學碩士，中國勞動關系學院教授。主要從事經(jīng)濟理論、勞動關系與收入分配等方面的研究。著有《公平與不平——當代中國的勞動收入問題研究》《探究勞動報酬之謎》等專著，近年來發(fā)表學術論文、研究報告（內參）35篇。主持完成了全國總工會重大專項科研課題“關于國民收入分配中存在的若干問題與解決途徑的研究”，完成全國總工會《企業(yè)部門初次分配中勞動報酬占GDP比重問題研究》《私營企業(yè)職工收入過低問題亟待解決》等多項研究報告。上述研究報告分別在《理論動態(tài)》《新華社內參》（國內動態(tài)清樣）等不同內參及期刊上發(fā)表，受到了有關部門的高度重視和領導的好評。